Chiều ngày 21/1 ông Nguyễn Văn Thắng – Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Đồng Nai vừa cho biết, hiện tại nhiều cơ quan ban ngành trong tỉnh vẫn đang cố gắng làm việc với công ty Tainan Việt Nam để giải quyết quyền lợi cho nhiều công nhân của công ty này. Hiện tại nhiều công nhân công ty này vẫn ngưng làm việc vì cho rằng đã bị hạn chế về quyền lợi tại công ty.
 |
Sau 20 ngày, công nhân vẫn tiếp tục ngưng công việc.
Theo thông tin, cùng ngày khoảng 4.000 công nhân Cty sợi Tainan Việt Nam (KCN Biên Hòa 2, Biên Hòa, Đồng Nai) lại ngưng công việc để đòi quyền lợi vì cho rằng Công ty tăng lương chưa thỏa đáng. Trước đó vào tối ngày 2/1, công nhân tại công ty Tainan đã bắt đầu ngưng công việc và cho đến nay vẫn chưa trở lại làm việc.
Một công nhân cho biết: “Trong khi các công ty khác đều tăng lương cho công nhân lên đến cả triệu đồng thì Tainan chỉ tăng 400.000 đồng. Lương tăng ít nhưng công nhân thì phải làm việc trực tiếp trong môi trường nhà máy độc hại, bụi bặm. Ngoài ra, Cty còn ra quy định những công nhân làm đủ 100 giờ trong tháng 1/2016 mới được nhận lương tháng 13. Hiện chúng tôi chưa nhận được thông báo mới chính thức nào của phía Cty”.
Về vấn đề này bà Lê Thị Thanh Thủy – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty Tainan cho biết: “Chúng tôi đã có nhiều cuộc họp thương lượng với Ban giám đốc Cty Tainan để đòi quyền lợi cho công nhân. Trong đó, có yêu cầu của công nhân đòi tăng lương 13%. Đối với tiền lương tháng 13, những CN vào làm việc trong tháng 1 lên ca đủ 100 giờ thì Cty sẽ trả đủ tiền vào ngày 1/2, còn những CN khác làm không đủ 100 giờ thì công ty trả chậm hơn chứ không phải là không trả cho công nhân”.
Theo bà Thủy, BGĐ Cty đã tính toán, nếu CN vào làm việc tại Cty vào ngày 18/1 đến hết tháng 1 thì sẽ được đủ 104 giờ, đảm bảo để nhận được tiền lương tháng 13.
Hiện nay công ty cũng gặp khó khăn, chỉ trả đủ 400.000 đồng cộng thêm tiền thâm niên. Tiền thâm niên được tính công nhân làm việc từ 1-4 năm được nhận thêm 50.000 đồng, từ năm thứ 5 cứ thêm 1 năm được nhận thêm 10.000 đồng.
Đại diện Ban quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai, Công đoàn KCN đã làm việc với BGĐ Cty nhưng phía Cty vẫn cương quyết tăng lương theo thông báo cũ, việc thưởng tết nhân thêm 0.1; mức A tăng từ 1.4 lên 1.5; mức B tăng từ 1.3 lên 1.4, mức C tăng từ 1.2 lên 1.3.
Đồng thời, Cty chỉ trả 5 ngày trong thời gian đã hơn 20 ngày công ngừng việc, những ngày còn lại Cty tính bù vào phép năm, độc hại, nghỉ hơn ca. Toàn bộ công nhân của công ty hơn 4.000 người nhưng đa phần đều ngưng việc.
Phía Ban giám đốc đề nghị phải có người đại diện của công nhân chấp nhận ký vào bản thông báo mới với những nội dung thưởng tết nhân thêm 0.1, và chi trả 5 ngày ngưng việc thì mới ra thông báo chính thức. Tuy nhiên, phía CN không đồng ý...
P.V
