Ngày Nay số 266

NGAYNAY.VN CUỘC SỐNG QUANHTA 12 Số266 - ThứNăm, ngày 18.3.2021 Không mặn mà với “nhảy việc” Sau khi mất việc ở công ty cũ,anhLêVănTrung(CầuGiấy, Hà Nội) đến đăng ký tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội trên phố Trung Kính. Nhưng tất cả những gì anh nhận được là tờ giấy in danh sách các công ty đăng kí tuyển lao động với số lượng khá ít. Hầu hết những công ty có nhu cầu tuyển dụng đều có mức lương bình quân dao động từ 4,5-5,9 triệu đồng/ tháng, chủ yếu là lao động phổ thông. Một trong những lý do chính là công nhân ở khu côngnghiệpđã bớt tình trạng “nhảyviệc”sauTết. Nói vềđiều này, anh Lương ĐìnhVũ, công nhân làm việc tại Khu Công nghiệp Thăng Long cho biết: Doanh nghiệp ít tăng ca so với trước nên thu nhập giảm, nhưng anh cũng không có ý định nhảy việc đến công ty có thu nhập cao như cách đây 2-3 năm. Thống kê của Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất thành phố Hà Nội, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu, có hơn 98% số công nhân lao động trở lại làm việc. So với mọi năm, hiện tượng “nhảy việc” đã giảm nhiều nên các doanh nghiệp không còn rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động. Chínhvì vậy, các công ty đăng thông báo tuyển công nhân với số lượng rất ít. Ông Vũ Quang Thành, Phó GiámđốcTrung tâmDịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, do kỳ nghỉ Tết, Hà Nội và các tỉnh thực hiện các biện pháp chống dịch COVID-19 ráo riết nên thị trường lao động khá ổn định, chỉ có tăng nhẹ ở khối sản xuất. Không chỉ riêng Hà Nội, thị trường lao động tại các dịch COVID-19. Nếu việc khống chế dịch COVID-19 được duy trì như hiện nay, tình hình kinh tế duy trì thì thị trường lao động khởi sắc. Thị trường lao động hướng đến nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng. Dưới góc độ của đơn vị tư vấn nhân lực, đại diện ManpowerGroup Việt Nam cho biết, khảo sát được thực hiện trong tháng 1/2021 đối với 442 nhà tuyển dụng trong thuộc 16 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc cho thấy, có khoảng 36,4% nhà tuyển dụng cho biết doanh nghiệp (DN) của họ bị ảnh hưởng bởi đại dịch (ở mức từ 1% - 49%) và gần Người lao động “thức dậy” sau Sau kỳ ngủ đông kéo dài hàng năm trời vì dịch, thống kê từ ngày 17/2 đến 2/3, ở Hà Nội, có hơn 200 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 5.000 lao động, trong đó 45% tập trung khối sản xuất. Những ngành nghề đăng ký tuyển dụng nhiều lao động là lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may, cơ khí, maketing... XUÂN LÂM tỉnh khá ổn định, đại diện Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Phú Thọ cho biết, qua theo dõi 70-80 doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh, chỉ có khoảng 10% trong số các doanh nghiệp là có nhu cầu tuyển dụng sau Tết; chủ yếu là doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sử dụng nhiều lao động như điện tử, may mặc. Tình hình tương tự cũng diễn ra tại Hà Nam. Đại diện Công đoàn các KCN tỉnh Hà Nam cho biết, dự kiến nhu cầu tuyển dụng năm nay ở các KCN tỉnh Hà Nam là khoảng 10.000 lao động. Những đơn vị tuyển dụng lớn đều là những doanh nghiệp mới đi vào sản xuất, không có doanh nghiệp nào đang hoạt động mà tuyển dụng lao động với số lượng nhiều. Công nhân 2 năm trở lại đây không còn mặn mà với nhảy việc, họ mong muốn làm ổn định để vượt qua cơn bão COVID-19. Nói thêm về điều này, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Thị trường lao động trong những tháng tới phụ thuộc vào công tác phòng chống