Số349 - ThứNăm, ngày2/11/2023 Đây không chỉ là những số liệu thống kê đơn thuần mà còn thể hiện cho hai vấn đề có liên quan chặt chẽ đến nhau tại quốc gia Nam Âu này. Thu hút nhiều phụ nữ hơn tham gia vào lực lượng lao động đang là một nhiệm vụ bắt buộc đối với Ngân hàng Italy, sự thay đổi này là hoàn thàn cần thiết nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong dài hạn và đảm bảo rằng khoản nợ 2,8 nghìn tỷ Euro của nước này sẽ được duy trì ở mức an toàn. Theo các chuyên gia kinh tế Italy, việc giải quyết vấn đề bất bình đẳng giới và gia tăng cơ hội việc làm cho phụ nữ cũng có thể là một giải pháp hiệu quả nhằm giảm bớt cuộc khủng hoảng dân số đang đe dọa hệ thống lương hưu. Một nghiên cứu mới đây cho thấy, phụ nữ ở các nước có nền kinh tế phát triển thường quyết định sinh con hơn khi họ có công việc ổn định. Thủ tướng Giorgia Meloni, nữ thủ tướng đầu tiên của Italy, từng nhấn mạnh phụ nữ chính là “nguồn tài nguyên chưa được khai thác”, qua đó giúp giảm nhu cầu lao động nhập cư từ nước ngoài. Dù tuyên bố như vậy nhưng các khoản ngân sách năm 2024 của chính phủ bà Meloni dự kiến sẽ không được sử dụng cho các biện pháp nhằm cải thiện tình hình việc làm của nữ giới. “Italy là một trường hợp rất đáng chú ý, khi ghi nhận tỷ lệ lao động nữ thấp kỷ lục và tỷ lệ sinh ở mức đáng lo ngại vào cùng một thời điểm”, bà Claudia Olivetti, Giáo sư kinh tế người Italy, hiện đang công tác tại trường Đại học Dartmouth (Mỹ), chỉ rõ. “Vấn đề nằm ở chỗ hai con số này đang tỷ lệ thuận với nhau”. Elena, một phụ nữ mới sinh con cách đây 7 tháng chia sẻ, cô không thể vượt qua những khó khăn khi vừa làm mẹ vừa tiếp tục đi làm tại Italy. Cô cho biết chủ công ty cô đã từ chối sắp xếp công việc linh hoạt hơn cho cô sau khi sinh con, ngay cả theo một số yêu cầu bắt buộc của pháp luật. Trước những áp lực đó, Elena đã quyết định sẽ nộp đơn xin nghỉ và từ bỏ công việc này. Theo báo cáo của chính phủ Italy năm 2021, gần 1/5 phụ nữ Ý ở độ tuổi dưới 50 đã nghỉ việc sau khi sinh con đầu lòng. Hơn một nửa trong số đó chia sẻ, họ thấy mình không cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái. Tuy nhiên cũng theo bản báo cáo, 29% khác cho biết họ đã bị sa thải hoặc không được gia hạn hợp đồng. Nhớ lại những gì mình từng trải qua, Enza Guzzo chia sẻ năm 2011, trở lại sau kỳ nghỉ thai sản thứ hai, cô đã nhận được thông báo sa thải đang chờ sẵn. “Họ gọi tôi đến và đưa cho một lá thư, nhưng tôi đã từ chối nhận. Rồi họ gửi nó đến địa chỉ nhà tôi, và khi mở ra, nó là thư sa thải tôi”, Enza Guzzo kể lại. Sau đó, cô đã tìm được một công việc khác và kiện người chủ cũ của mình và cuối cùng đã thắng kiện. “Những gì tôi làm đều vì hai cô con gái của mình. Một ngày nào đó, có thể, chúng cũng sẽ trở thành mẹ, tôi không muốn chúng có con để rồi bị buộc phải thôi việc và phải ở nhà”, Enza Guzzo giãi bày. Theo số liệu từ Viện Thống kê Quốc gia Italy (ISTAT), tỷ lệ nữ giới có việc làm ở nước này đạt mức 52,6%, con số cao kỷ lục trong quý 2. Tuy nhiên, đây vẫn là mức thấp nhất trong Liên minh châu Âu (EU), thấp hơn 14% so với mức trung bình của khối. Ngân hàng Italy ước tính việc thu hẹp khoảng cách tỷ lệ nữ giới có việc làm trong nước và mức trung bình của khối EU sẽ giúp giải quyết vấn đề về lực lượng lao động, và đồng thời thúc đẩy tăng trưởng GDP thêm khoảng 10%. Tuy nhiên, bên cạnh câu chuyện cải thiện cơ hội việc làm cho nữ giới, Italy vẫn phải giải quyết một bài toán khác khi tỷ lệ sinh tại nước này đang giảm xuống mức thấp kỷ lục. Theo ông Gian Carlo Blangiardo, cựu Chủ tịch ISTAT, tỷ lệ sinh Italy dự kiến sẽ tiếp tục giảm xuống dưới mức thấp kỷ lục 392.600 vào năm 2022. Ông Blangiardo nhận định xu hướng này sẽ kéo theo sự sụt giảm khoảng 7 triệu dân số trong độ tuổi lao động của Italy vào năm 2042, và khiến GDP nước này chịu thiệt hại lên đến 339 tỷ Euro. “Với mức tỷ lệ sinh như hiện tại, hệ thống lương hưu của của Italy sẽ không thể theo kịp”, ông Giancarlo Giorgetti, Bộ trưởng Bộ Kinh tế Italy, cho biết hồi giữa tháng 10. Cuộc khủng hoảng sinh nở và việc làm của phụ nữ trên danh nghĩa là ưu tiên hàng đầu trong chương trình nghị sự của Meloni, bản thân Thủ tướng cũng là một bà mẹ đang đi làm. Mặc dù chính phủ bà Meloni từng nhiều lần công bố ưu tiên hàng đầu trong chương trình nghị sự là giải quyết vấn đề nhân khẩu học và việc làm cho phụ nữ, tuy nhiên, đến nay mọi biện pháp được triển khai đều rất hạn chế và không đem lại những thay đổi đáng kể. Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD), Italy chỉ chi khoảng 0,1% GDP cho các dịch vụ chăm sóc trẻ em từ 0-2 tuổi, thấp hơn nhiều so với mức 0,6% của Pháp và 0,8% của Đan Mạch. n Chủ tịch Hội đồng Biên tập: NguyễnXuânThắng Tổng Biên tập: TrầnVănMạnh PhóTổng Biên tập: NguyễnHùng Sơn, PhạmHữuQuang, LêThị Lương Thư ký tòa soạn: Nguyễn LệHằng VănphòngTổngBiên tập: Tầng 1 nhà D3, khu 7,2 ha, PhốVĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội Tòa soạn: P201-202-203, Nhà B5, Khu Ngoại giao Đoàn, 298 KimMã, Ba Ðình, Hà Nội. Tel: (84-4) 22487777 - 22497777*Email: toasoan@ngaynay.vn Hotline: 096. 234. 1234 Vănphòngđại diện tại TPHCM: Lầu2-3, 58NguyễnBỉnhKhiêm, phườngĐaKao, Quận1. Số349 24 trang, khổ 26,5 x 34cm- In tại: Nhà inTiếnBộ GPXB: Số 335/GP-BTTTT cấpngày 23/7/2015 TẠPCHÍ MỘC CHI (theoReuters) Italy hiện là một trong những quốc gia có tỷ lệ lao động nữ và tỷ lệ sinh thấp nhất trong khối Liên minh châu Âu. Italy “mắc kẹt” giữa cuộc khủng hoảng kép NGAYNAY.VN 23 THẾGIỚI
RkJQdWJsaXNoZXIy MTA3Mzg1MA==