Số393 - ThứNăm, ngày5/9/2024 Theo số liệu từ Viện nghiên cứu Đài Loan, tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực xảy ra trongbối cảnh sản lượng của ngành bán dẫn Đài Loan có những tiến bộ trong công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo tổng hợp, dự kiến đạt 4,17 nghìn tỷ Đài tệ (tươngđương128 tỷUSD) vào năm 2024, tăng 13,6% so với năm trước. Một báo cáo năm 2023 của nền tảng tìm kiếm việc làm lớn nhất Đài Loan, 104 Job Bank, cho thấy chỉ riêng trong quý 2/2023, số lượng nhânsựcần tuyểndụng trung bình hàng tháng trong lĩnh vực chip đã đạt con số 23.000. “Nhu cầu về lao động có kỹ năng, chuyên môn cao tiếp tục tăng cao khi nhu cầu về chip bán dẫn tăng lên. Tuy nhiên, Đài Loan có thể phải đối mặt với nhiều hạn chế trong sản xuất và đổi mới chip nếu lĩnh vực này không được đáp ứng đủ nhu cầu về lực lượng lao động cần thiết”, bà Zoey Hsu, chuyên gia trong lĩnh vực bán dẫn tại đơn vị nghiên cứu công nghệ Counterpoint Research có trụ sở tại Đài Bắc, chỉ rõ. Ngành công nghệ của Đài Loan luôn được biết đến là một lĩnh vực do nam giới “thống trị”, thế nhưng thời gian gần đây, một trong những công ty hàng đầu đang tìm cách“chiêu mộ” và khai thác nguồn nhân lực nữ nhằm đối phó với tình trạng nhân lực ngày càng khan hiếm. MediaTek, nhà sản xuất chip điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, hiện đang hướng đến việc thúc đẩy bình đẳng giới thông qua giáo dục. Một trong những sáng kiến đáng chú ý của công ty này là tổ chức các trại hè công nghệ cho các nữ sinh từ khắp các trường trung học tại Đài Loan, với hy vọng rằng sẽ chiêu mộ được những nhân tài trẻ gia nhập vào ngành công nghiệp này. “Tôi đặc biệt yêu thích các lớp học về viết và xây dựng chương trình trong các lớp học máy tính được tổ chức tại trường, vì vậy khi có thông tin về trại hè này, tôi đã đăng ký tham gia ngay. Tôi đã học hỏi được rất nhiều từ các nữ giáo sư, kỹ sư có kinh nghiệm trong ngành. Họ đã truyền cảm hứng rất lớn để tôi tiếp tục theo đuổi niềm yêu thích công nghệ của mình, và xác định đây sẽ là công việc mình định hướng trong tương lai”, một nữ sinh tham gia trại hè củaMediaTek chia sẻ. Cynthia cho biết. “Nhiều cô gái trong độ tuổi từ 10 – 14 thậm chí dần mất đi hứng thú với các bộ môn như toán học hay công nghệ, bởi nhận thấy vai trò của họ trong xã hội bị đánh giá thấp, đồng thời thiếu tự tin vào khả năng của chính mình”. Hiện tại, tỷ lệ nhân viên nữ của MediaTek chiếm khoảng 20% trên tổng số lao động trong công ty, một con số tương đối cao so với đa số các doanh nghiệp công nghệ khác. Tuy nhiên, MediaTek vẫn đang tiếp tục tìm cách thu hút thêm các nhân tài nữ trong xã hội nhằm tạo động lực thúc đẩy sự đổi mới trong nội bộ công ty. Bà Cynthia tin rằng quan điểm, những góc nhìn mới mẻ của phụ nữ sẽ giúp công ty tìm ra được những giải pháp sáng tạo và toàn diện hơn trong việc giải quyết các vấn đề còn tồn tại. Trong bối cảnh ngành công nghệ Đài Loan đang gặp nhiều khó khăn do thiếu hụt nguồn lực lao động do tỷ lệ sinh sụt giảm, cũng như sự gia tăng cạnh tranh từ các gã công nghệ khổng lồ khác trên thế giới, nữ giới được kỳ vọng sẽ lấp đầy khoảng trống nhân sự trong lĩnh vực này. Dựa trên một cuộc khảo sát gần đây do ngân hàng việc làm địa phương thực hiện, hơn một nửa số công ty công nghệ của Đài Loan đang cần tuyển dụng lao động, trong đó chỉ riêng với công việc kĩ sư, có hơn 100.000 vị trí vẫn đang còn bỏ trống. n Bà Cynthia Feng, Thư ký điều hành của Quỹ MediaTek, cho biết số lượng nữ kỹ sư hiện chỉ chiếm¼ trên tổng số lực lượng lao động của ngành côngnghệ.Trongngành công nghiệp bán dẫn và các ngành liên quan khác như kỹ thuật điện và thông tin điện tử, tỷ lệ nữ sinh tốt nghiệp thậmchí còn thấp hơn, chỉ đạt mức từ 13 - 15%. “Theo kết quả từ một số nghiên cứu mà chúng tôi đã thực hiện, định kiến về giới có thể là một trong những nguyên nhân chính “cản trở” phụ nữ theo đuổi sự nghiệp trong ngành công nghệ”, bà Đài Loan hiện đang nỗ lực thu hút nhân tài nữ tham gia phát triển ngành công nghệ, nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực phục vụ cho lĩnh vực mũi nhọn này. Ngành công nghệ Đài Loan nỗ lực thu hút nhân tài nữ Số393 24 trang, khổ 26,5 x 34cm- In tại: Nhà inTiếnBộ TẠPCHÍ Chủ tịch Hội đồng Biên tập: NguyễnXuânThắng Phó Chủ tịch Hội đồng Biên tập: NguyễnHùng Sơn Tổng Biên tập: TrầnVănMạnh PhóTổng Biên tập: PhạmHữuQuang, LêThị Lương, Nguyễn LệHằng Hotline: 096 234 1234 Vănphòngđại diện tại TPHCM: Lầu2-3, 58NguyễnBỉnhKhiêm, phườngĐaKao, Quận1. GPXB: Số160/GP-BTTTTcấpngày11/6/2024 Tòa soạn: P201-202-203, Nhà B5, Khu Ngoại giao Đoàn, 298 KimMã, Ba Ðình, Hà Nội. Tel: (84-4) 22487777 - 22497777*Email: toasoan@ngaynay.vn Thư ký tòa soạn: LêThị BíchNgọc MỘC CHI (theo CNA) Nhiều cô gái trong độ tuổi từ 10 - 14 thậm chí dần mất đi hứng thú với các bộ môn như toán học hay công nghệ, bởi nhận thấy vai trò của họ trong xã hội bị đánh giá thấp, đồng thời thiếu tự tin vào khả năng của chính mình. Bà Cynthia NGAYNAY.VN 23 THẾGIỚI
RkJQdWJsaXNoZXIy MTA3Mzg1MA==