Chủ tịch Hội đồng Biên tập: NguyễnXuânThắng Phó Chủ tịch Hội đồng Biên tập: NguyễnHùng Sơn Tổng Biên tập: TrầnVănMạnh PhóTổng Biên tập: PhạmHữuQuang, LêThị Lương, Nguyễn LệHằng Email: toasoan@ngaynay.vn Thư ký tòa soạn: LêThị BíchNgọc Hotline: 096 234 1234 GPXB: Số160/GP-BTTTTcấpngày11/6/2024 Tòa soạn: P201-202-203, Nhà B5, Khu Ngoại giaoĐoàn, 298 KimMã, phườngNgọc Hà, Hà Nội. Tel: (84-4) 22487777 - 22497777 Vănphòngđại diện tại TPHCM: Số58NguyễnBỉnhKhiêm, phườngSài Gòn,TP.HCM Số 437 24 trang, khổ 26,5 x 34cm- In tại: Nhà inTiếnBộ Nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng như nhãn hiệu xa xỉ Hermes, gã khổng lồ về đồ thể thao Nike hay chuỗi thời trang nhanh H&M, đang đứng trước làn sóng chỉ trích gay gắt. Họ bị cáo buộc “tẩy xanh” (greenwashing) khi đưa ra những quảng cáo sai sự thật về cam kết cắt giảm lượng khí thải carbon ở châuÁ – khu vực chiếm hơn 50% sản lượng may mặc toàn cầu. Báo cáo mang tên “The Missing Thread” (tạm dịch: Sợi chỉ còn thiếu), do Trung tâmTài nguyên Kinh doanh và Nhân quyền (BHRRC) công bố, đã phân tích 65 thương hiệu thời trang trên toàn cầu. Kết quả cho thấy, dù đã có 44 thương hiệu công khai cam kết giảm lượng khí thải carbon, nhưng không một thương hiệu nào áp dụng chính sách “Chuyển dịch công bằng” (Just Transition). Đây là một khái niệm được giới thiệu lần đầu tiên tại Hội nghị COP27 ở Ai Cập vào năm 2022, nhằm đảm bảo rằng người lao động sẽ không bị bỏ lại phía sau khi các ngành công nghiệp chuyển dịch sang nền kinh tế carbon thấp. Điều đáng báo động là chỉ có 11 công ty trongkhuônkhổđề tài nghiên cứu thừa nhận tác động từ vấn đề khí hậu đối với người lao động trong các chính sách phúc lợi của họ. Thậmchí, chỉ có 4 công ty đưa ra hướng dẫn về việc kiểm soát tình trạng căng thẳng do nhiệt độ cao gây ra. Ngoài ra, trong số những công ty được báo cáođánhgiáđặt ramục tiêu tham vọng nhất, chỉ có hai thương hiệu đề cậpđếnphúc lợi của người lao động. Đó là Inditex, tập đoàn bán lẻ Tây Ban Nha sở hữu thương hiệu thời trang nhanh Zara, và Kering, công tymẹ của Gucci. nghiệp. Một sự chuyển dịch công bằng không chỉ là trách nhiệm, mà còn là cơ hội quan trọng để xây dựng ngành thời trang vững mạnh hơn, vì con người và hành tinh”, bà khẳng định. Những tác động của biến đổi khí hậu đã và đang gây ra những ảnh hưởng nặng nề đến nhiều quốc gia ở khu vực Đông Nam Á. Công nhân may mặc ở các quốc gia như Bangladesh, Campuchia, Indonesia và Việt Nam đã phải hứng chịu các hiện tượng thời tiết cực đoan như nhiệt độ tăng cao và lũ lụt nghiêm trọng. Tại Bangladesh, nhiều công nhân đã bị ngất xỉu do các bệnh liên quan đến nhiệt đô cao. Theo báo cáo, nhiều nhà máy bị cáo buộc không cung cấp quạt hoặc nước uống đầy đủ cho công nhân trong quá trình làm việc. Những thách thức tương tự cũng được ghi nhận ở Campuchia, nơi nhiệt độ thường xuyên vượt quá 39 độ C trong đợt nắng nóng kỷ lục hồi năm 2022, khiếnmôi trường làm việc trở nên nguy hiểm hơn bao giờ hết. Báo cáo cũng chỉ ra rằng 1/3 số công nhân đã mất việc làm do sự tham gia của tự động hóa trong ngành công nghiệp may mạc. Tại Bangladesh, 30% công nhân cho biết họ bị mất việc làm do những thay đổi về công nghệ. Đặc biệt, phụ nữ - lực lượng chiếm phần lớn trong ngành - bị ảnh hưởng nặng nề hơn do ít được tiếp cận với các chương trình đào tạo về công nghệ mới hoặc cơ hội học hỏi tại chỗ để thích nghi với yêu cầu công việc ngày càng đổi mới. n “Trong tiến trình hành động nhằm giảm phát thải carbon, nếu người lao động không được coi là một chủ thể quan trọng, chắc chắn đó không phải là một sự chuyển dịch công bằng, mà là một lối đi tắt nguy hiểm”, bà Natalie Swan, Giám đốc chương trình Quyền lao động tại BHRRC, nhấn mạnh. “Các cam kết khí hậu của ngành thời trang sẽ chẳng có ý nghĩa gì nếu bỏ qua những người tạo ra sản phẩm. Cần nhìn nhận rõ ràng rằng chỉ xanh thôi chưa đủ, mà cần phải sạch và công bằng”. Ngành dệtmay trên toàn thế giới hiện phụ thuộc vào 98 triệu tấn tài nguyên không tái tạomỗi năm, như dầu mỏ và phân bón hoá học. Nếu tiếp tục tình trạng hiện tại, ngành thời trang được dự báo sẽ gây ra hơn 25% tổng lượng khí thải nhà kính toàn cầu vào năm 2050. Bà Natalie Swan cho rằng, các thương hiệu cần dừng việc “ẩn mình” sau những khẩu hiệu “tẩy xanh” và bắt đầu hợp tác nghiêm túc với công nhân và công đoàn của họ. “Quyền lợi, sinh kế và sự an toàn của người lao động này đang bị đe dọa bởi cả tình trạng biến đổi khí hậu và cách phản ứng của ngành công Một báo cáo được công bố mới đây cho thấy, các “ông lớn” trong ngành thời trang đang không quan tâmđúng mức đến phúc lợi của những công nhân bị ảnh hưởng bởi tình trạng biến đổi khí hậu tại các nhà máy may mặc ở khu vực Đông NamÁ. Nhiều thương hiệu thời trang bỏ quên quyền lợi người lao động MỘC CHI (Theo Al Jazeera) NGAYNAY.VN 23 THẾGIỚI Số437 | ThứNăm, ngày 10/7/2025
RkJQdWJsaXNoZXIy MTA3Mzg1MA==