Sự chuyển mình mạnh mẽ của thị trường lao động Trong 2-3 năm trở lại đây, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và AI. Chia sẻ với Ngày Nay, bà Nguyễn Thu Trang - GiámđốcThương hiệu Manpower, Manpower Việt Nam (công ty cung ứng giải pháp nhân sự toàn diện gồm dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, khoán việc và cho thuê lại lao động đa quốc gia hàng đầu tại Việt Nam) cho biết, Việt Nam đang trở thành điểmđầu tư thu hút của nhiều tập đoàn công nghệ lớn, với các doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực tăng cường ứng dụng AI. Điều này xuất phát từ nỗ lực quốc gia trong việc chuyển đổi thành một “quốc gia số”, thểhiệnquaNghị quyết số57NQ/TW của Bộ Chính trị, đặt mục tiêuđưaViệtNamvào top ba nước dẫn đầuĐôngNamÁ về nghiên cứu và phát triển AI. Dự thảo Luật Trí tuệ nhân tạo đã được trình Quốc hội và dự kiến sẽ sớm được thông qua trong thời gian tới. Dữliệutừbáocáocuốinăm 2024 của ManpowerGroup cho thấy, hơn một nửa doanh nghiệp tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương dự kiến tăng số lượng nhân viên trong 2 năm dưới ảnh hưởng của AI và Máy học. Trong đó, lĩnh vực Công nghệ thông tin (CNTT) dẫn đầu với triển vọng tuyển Không chỉ mở ra nhu cầu nhân lực mới, AI đang là “cú hích” thúc đẩy năng suất; đồng thời là phép thử cho khả năng thích ứng của doanh nghiệp và người lao động trong kỷ nguyên mới. Một báo cáo khác của ManpowerGroup 2025 cũng chỉ ra rằng, 61% doanh nghiệp có kế hoạch tăng đầu tư vào tự động hóa, đặc biệt trong các lĩnh vực CNTT, sản xuất, marketing và logistics. Dẫu vậy, khả năng AI thay thế hoàn toàn con người vẫn còn nhiều bỏ ngỏ bởi gần 1/3 doanh nghiệp cho rằng AI vẫn khó có thể thay thế hoàn toàn con người, nhất là ở những công việc đòi hỏi phán đoán đạo đức, tư duy sáng tạo và dịch vụmang tính cá nhân hóa. Về phía người lao động, AI là công cụ mạnh mẽ nâng cao năng suất. Với khả năng xử lý dữ liệu lớn, tự động hóa tác vụ lặp lại và hỗ trợ ra quyết định, AI giúp con người tập trung hơn vào công việc sáng tạo, chiến lược. Trong quá trình tuyển dụng, các công ty và doanh nghiệp cũng có xu hướng đánh giá cao nhân sự tận dụng AI hiệu quả. Điều đómở ra thêm nhiều cơ hội nghề nghiệp và khả năng gia tăng thu nhập cho người lao động. Tuy nhiên, một thực tế đáng chú ý, chỉ 28% công ty cung cấp chương trình đào AI đang định hình lại thị dụng AI trong quá trình làm việc là hoàn toànbình thường và là kỹ năng cần có. Tuy nhiên, thách thức không nhỏ nằm ở chi phí đầu tư và sự thiếu hụt kỹ năng. Dù các doanh nghiệp rất hào hứng với tiềm năng của AI, họ vẫn giữ thái độ dè dặt về năng lực hiện tại của công nghệ này. Theo báo cáo xu hướng Công nghệ Experis CIO 2025 Outlook, 36% những giám đốc các công ty công nghệ đồng tình rằng AI sẽ là một bước ngoặt lớn nhưng vẫn cần nhiều thứ phải cải thiện thêm, 33% thì cho rằng tác động của AI đối với doanh nghiệp vẫn chưa rõ ràng. Tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, 33% doanh nghiệp cho biết sự thiếu hụt kỹ năng AI của người lao động là rào cản lớn nhất cho việc ứng dụng công nghệ này. sự khan hiếm. Cơ hội và thách thức AI được xem là “cú hích” thúc đẩy năng suất lao động, nhưng đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức đối với cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Bà Nguyễn Thu Trang phân tích: “Về phía doanh nghiệp, AI mang lại cơ hội tối ưu hóa quy trình, giảm chi phí, tăng tốc đổi mới và cải thiện trải nghiệm khách hàng”. Báo cáo đầu năm 2025 của ManpowerGroup cho thấy, 53% doanh nghiệp toàn cầu đã áp dụng AI trong tuyển dụng, và 85% doanh nghiệp cũng cho rằng việc sử dụng ròng ở mức 38% trong quý 4/2025. Tại Việt Nam, các lĩnh vực như Tài chính - Ngân hàng, CNTT, thương mại điện tửvà sảnxuất đangcónhucầu lớn về nhân lực AI. Theo Báo cáoAI Readiness 2024 của Vương quốc Anh, Việt Nam chỉ có khoảng 7.000 chuyên gia AI, xếp thứ 51/188 toàn cầu và thứ 5/11 ở Đông NamÁ. Một ước tính khác của Google cho rằng con số này chỉ khoảng 300 chuyên gia. Song theo bàNguyễnThu Trang cho rằng, theo quan sát của Manpower trong quá trình trao đổi với các đối tác và tuyển dụng cho các doanh nghiệp, nhân lực giàu chuyên môn AI tại Việt Namhiện thực NGỌC ÁNH BàNguyễnThu Trang - Giám đốc Thương hiệuManpower, Manpower Việt Nam. AI không loại bỏ con người mà mở rộng khả năng, giúp làm việc hiệu quả và sáng tạo hơn”. Bà Nguyễn Thu Trang NGAYNAY.VN 12 CHUYÊNĐỀ Số453 | ThứNăm, ngày 30/10/2025
RkJQdWJsaXNoZXIy MTA3Mzg1MA==