Tài liệu tòa án cho thấy từ năm 2004 - 2019, một số công nhân tại nhà máy nói trên đã bị ngược đãi sau khi mắc bệnh hoặc bị thương tại nơi làm việc. Khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ ốm, họ phải chịu "sự cô lập", "bị tước bỏ cơ hội thăng tiến và tăng lương" sau khi bị chỉ định là "nhóm khác biệt".
 |
Thẩm phán trong vụ án đã bác bỏ lập luận của Mercedes-Benz rằng các hành vi như trên là "sự cố riêng biệt", nhấn mạnh việc chấp nhận lời giải thích đó sẽ là bước thụt lùi nghiêm trọng đối với quyền của người lao động. Đến tối qua chưa có thông tin về phản ứng của Mercedes-Benz.
