Theo thông tin đăng tải trên báo Pháp Luật TP.HCM, Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TT&XH) cho biết, qua lấy ý kiến 13 bộ, ngành, 100% đồng ý lịch nghỉ Tết âm lịch theo phương án 1 (tức người lao động được nghỉ hai ngày cuối năm Kỷ Hợi và ba ngày đầu năm Canh Tý).
Theo đó, đây là phương án duy nhất được đưa vào trong tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020.
 Trong hai phương án trên, Bộ LĐ-TB&XH sẽ chốt phương án 1. |
Như báo Lao Động đã đưa tin, trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã gửi Thủ tướng Chính phủ tờ trình về lịch nghỉ tết âm lịch năm 2020. Theo đó, Bộ đưa ra hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ hai ngày cuối năm Kỷ Hợi và ba ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ năm (23.1.2020) đến hết thứ Tư (29.1.2020). Tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Với phương án 1, công chức, viên chức nghỉ năm ngày tết âm lịch và hai ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 tết).
Phương án 2: Nghỉ một ngày cuối năm Kỷ Hợi và bốn ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ Sáu (24.1.2020) đến hết thứ Năm (30.1.2020). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Với phương án 2, công chức, viên chức chỉ được nghỉ trước tết âm lịch đúng một ngày.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ năm ngày tết âm lịch và hai ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 tết).
Lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết cả hai phương án trên đều có tổng số 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước tết hai ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết.
Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
