Đây là vụ kiện thứ hai của IF Metall trong năm nay, cáo buộc Tesla vi phạm Đạo luật Đồng quyết định của Thụy Điển, quy định các công ty phải thông báo cho công đoàn lao động về những thay đổi lớn. Vụ kiện đầu tiên vẫn chưa được tòa án giải quyết.
Tập đoàn Mỹ do tỷ phú Elon Musk đứng đầu đang đối mặt với cuộc tranh chấp kéo dài một năm tại Thụy Điển về việc từ chối ký thỏa thuận thương lượng tập thể và do đó cho phép IF Metall đàm phán lương và các điều kiện khác thay cho người lao động.
Đại diện của Tesla vẫn chưa cung cấp bất kỳ thông tin phản hồi nào liên quan đến vấn đề này.
Nhà sản xuất ô tô tuyên bố cung cấp các điều khoản tương đương hoặc tốt hơn so với những điều khoản mà công đoàn yêu cầu, tìm cách hoạt động và tăng thị phần tại Thụy Điển, bao gồm cả việc thuê nhân viên không thuộc công đoàn.
Trong đơn kiện mới nhất, IF Metall cho biết Tesla đã tái cơ cấu chi nhánh tại thành phố Umea của Thụy Điển mà không thông báo cho công đoàn, theo các tài liệu tòa án được đệ trình hôm 2/10.
Theo thông báo của IF Metall, Tesla đã đột ngột dừng hoạt động toàn bộ bộ phận bán hàng tại Umea, mà không thông báo trước cho công đoàn, đồng thời chuyển một số hoạt động sang các nhà cung cấp bên ngoài.
Những mâu thuẫn bắt đầu nảy sinh kể từ tháng 10/2023 khi một nhóm thợ cơ khí của Tesla đình công, sau đó là hơn mười công đoàn khác tuyên bố ủng hộ, bao gồm cả công nhân bến cảng, thợ điện, đội bảo trì và nhân viên vệ sinh.
Theo quan chức công đoàn, trung tâm dịch vụ của Tesla tại Umea là nơi có số lượng công nhân đình công cao nhất, trong đó không có sự tham gia của nhân viên bán hàng.
