Để cán bộ trẻ phát huy năng lực
Thực hiện tinh giản bộ máy theo chủ trương Nghị quyết số 18-NQ/TW, Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận Huyện ủy Minh Hóa (Quảng Bình) sẽ sáp nhập với nhau. Hai cán bộ đang là Phó trưởng ban Tuyên giáo và Phó trưởng ban Dân vận Huyện ủy Minh Hóa đã có đơn tình nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi.
Bà Đinh Thị Minh Thu (sinh năm 1973, Phó trưởng Ban Dân vận Huyện ủy Minh Hóa) chia sẻ, theo quy định, sau khi hợp nhất Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận Huyện ủy sẽ chỉ có 1 Trưởng ban và 2 Phó trưởng ban. Tuy nhiên, Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận Huyện ủy Minh Hóa có 2 Trưởng ban và 4 Phó trưởng ban. Bản thân bà còn 8 năm công tác, tuy nhiên, bà đã viết đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát huy năng lực, cho Thường vụ Huyện ủy trong sắp xếp bộ máy.
Theo bà Đinh Thị Minh Thu, việc làm của bà không vì mục đích gì khác ngoài thể hiện sự nêu gương của cán bộ, đảng viên. Qua đó, góp phần nhỏ bé vào công cuộc “cách mạng” tinh gọn bộ máy theo chủ trương Nghị quyết số 18-NQ/TW được diễn ra thuận lợi, tích cực, hiệu quả từ Trung ương đến địa phương.
Phó trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy Minh Hóa Cao Văn Dũng chia sẻ, sắp xếp, tinh gọn bộ máy là một chủ trương, đường lối rất đúng đắn của Đảng và Nhà nước, phù hợp điều kiện thực tiễn trong giai đoạn hiện nay. Dù còn 8 năm nữa mới nghỉ hưu, song bản thân ông nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình là một người cán bộ, lãnh đạo quản lý, trước hết mình phải tiên phong, gương mẫu đi đầu thực tốt chủ trương, Nghị quyết của Đảng.
“Tôi tự nguyện viết đơn tình nguyện nghỉ trước tuổi và rất vui vẻ bởi đây là việc làm tạo điều kiện thuận lợi cho tỉnh Quảng Bình và huyện Minh Hóa trong xây dựng và sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn theo đúng lộ trình Trung ương, tỉnh đã đề ra. Đồng thời nhằm tạo điều kiện và cơ hội cho các đồng chí trẻ tiếp tục cống hiến”, ông Cao Văn Dũng chia sẻ thêm.
Ông Cao Ngọc Điền (sinh năm 1966, Trưởng phòng Dân tộc huyện Minh Hóa) là cán bộ đã có 36 năm công tác, 37 năm tuổi Đảng, trong đó có hơn 20 năm làm công tác dân tộc, gắn bó với đồng bào. Trước chủ trương lớn, ông đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi dù đang là cán bộ trong diện tái cử tại Đại hội sắp tới.
Ông Cao Ngọc Điền chia sẻ, nhiều năm kinh nghiệm công tác, ông luôn tâm huyết với công tác dân tộc và luôn nỗ lực hết mình đưa các chính sách dân tộc đến đồng bào dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, trước thực tế hiện nay, ông đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Đây không phải vì đã hết nhiệt huyết, né tránh trách nhiệm mà vì ông hy vọng sẽ tạo điều kiện cho thế hệ trẻ kế cận phát huy năng lực thời gian tới.
Đến nay, tại huyện Minh Hóa đã có 15 cán bộ, công chức đăng ký nghỉ công tác theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Trong đó, có 8 người ở khối Đảng, đoàn thể, 7 người ở khối chính quyền còn tuổi làm việc từ 2 đến dưới 10 năm. Nhiều cán bộ đang giữ chức vụ trưởng, phó các đơn vị như: Trưởng ban Dân vận Huyện ủy, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Dân tộc, Giám đốc Ban quản lý rừng phòng hộ…
Ông Cao Thanh Hải, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Minh Hóa cho rằng, những cán bộ tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi đã thể hiện tính nêu gương, trách nhiệm rất cao trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Qua đó, tạo thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị trong sắp xếp nhân sự sau sáp nhập và đặc biệt là mở ra cơ hội cho nguồn nhân lực trẻ có năng lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong thời gian tới.
“Sau khi nhận được đơn đăng ký tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi của các cán bộ, công chức, huyện đã hướng dẫn các cán bộ thực hiện thủ tục để hưởng chính sách theo quy định. Đồng thời, có kế hoạch sắp xếp những cán bộ trẻ đã kinh qua cơ sở để bổ nhiệm vào các vị trí sau khi sáp nhập, đáp ứng yêu cầu của cơ quan, đơn vị”, ông Cao Thanh Hải cho hay.
Tất cả vì mục tiêu, lợi ích chung
Tại Quảng Bình, hiện nhiều cán bộ chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đã gửi đơn đến Ban Thường vụ Tỉnh ủy tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.
Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Bình Cao Văn Định (sinh năm 1966) chia sẻ, căn cứ theo quy định, ông còn 3 năm nữa mới về hưu. Hiện ông còn sức khỏe, lòng nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Tuyên giáo. Nếu chọn ở lại, ông luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ Đảng, nhân dân giao. Song vì sự nghiệp chung của toàn Đảng, là cán bộ, đảng viên, người đứng đầu, ông tình nguyện xin nghỉ trước tuổi, tạo cơ hội cho người trẻ, người tài, đức kế thừa, phát triển.
Theo ông Cao Văn Định, nhiều cán bộ, đảng viên như ông, nhiều năm qua luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, vẫn muốn cống hiến và sẵn sàng cống hiến. Tuy nhiên, vì sự nghiệp chung của Đảng, Nhà nước khi thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi với suy nghĩ đơn giản “đặt lợi ích quê hương, đất nước, dân tộc lên trên hết” để "cuộc cách mạng" tinh gọn bộ máy tổ chức hệ thống chính trị của tỉnh tiến hành thông suốt, đạt kết quả cao.
“Chúng tôi về hưu trước tuổi cũng để tạo nhiều cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ trẻ và luôn luôn tin tưởng, hy vọng sự kế thừa hiệu quả từ lớp trẻ sớm đưa Quảng Bình trở thành tỉnh phát triển khá trong khu vực Bắc Trung Bộ và đến năm 2030 trở thành một nền kinh tế năng động của miền Trung. Qua đó, góp phần cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ông Cao Văn Định nhấn mạnh.
Ông Trần Vũ Khiêm, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình khẳng định, việc nhiều cán bộ chủ chốt của tỉnh, huyện và xã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi cho thấy sự đồng thuận rất cao chủ trương của Trung ương trong tinh gọn, sắp xếp bộ máy. Đồng thời thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu, tính tự giác và tinh thần trách nhiệm trước sự nghiệp chung của cán bộ, đảng viên.
Với sự đồng thuận trên, ông Trần Vũ Khiêm cho rằng, đây là nguồn động lực rất lớn quyết định đến việc thành công trong công tác sắp xếp, tổ chức lại bộ máy trên địa bàn tỉnh Quảng Bình nói riêng và cả nước nói chung nhằm giúp quê hương, đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
Sau khi tinh gọn, tổ chức lại bộ máy, tỉnh Quảng Bình sẽ có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, vị trí và từng chức danh của cán bộ. Từ đó có kế hoạch đào tạo nguồn cán bộ kế cận đảm bảo sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, phục vụ sự nghiệp phát triển chung của tỉnh.
Tại Quảng Bình, sau khi tinh gọn, tổ chức lại tổ chức hành chính tỉnh Quảng Bình còn 13 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh đảm bảo theo quy định của pháp luật (giảm 7 cơ quan, đạt 35%) và một tổ chức hành chính (Ban Quản lý Khu Kinh tế). Sắp xếp tổ chức bên trong còn lại 97 tổ chức (giảm 24/121 tổ chức), đạt 19,8%, vượt chỉ tiêu định hướng của Trung ương (giảm tối thiểu 15% tổ chức bên trong của cơ quan).
Về tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, ban, ngành cấp tỉnh, sau khi hợp nhất, tỉnh Quảng Bình tổ chức lại còn 84 đơn vị (1 tổ chức hành chính đặc thù và 83 đơn vị sự nghiệp công lập), giảm 14/98 đơn vị. Trong đó, có 5 đơn vị do hợp nhất, sáp nhập; 1 đơn vị giải thể; 8 đơn vị Trung tâm y tế cấp huyện do chuyển về huyện quản lý (đạt 14,28%).
