Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 nhằm thống nhất về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Sau nhiều giờ thương lượng, đại diện phía doanh nghiệp và người lao động đã tìm được tiếng nói chung về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5%.
Như vậy, với mức tăng 5,5%, kể từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng); vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng); vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng); và vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).
 Quang cảnh cuộc họp. - Ảnh: Dân Trí |
Ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia đánh giá, mức tăng này không những đáp ứng 100% mà còn vượt 0,3% mức sống tối thiểu theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27 đề ra đến năm 2020 mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng doanh nghiệp chưa thực sự hài lòng với mức tăng này, vì sẽ "đội” chi phí của doanh nghiệp lên cao. Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải nỗ lực rất nhiều trong thay đổi công nghệ, nâng cao tay nghề của người lao động, nâng cao năng lực quản trị kinh doanh để tăng năng lực cạnh tranh.
Ông Phòng cũng cho rằng, theo đánh giá của Diễn đàn kinh tế thế giới, sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam đang giảm, do đó, nếu không có những nỗ lực và tính toán cẩn thận, doanh nghiệp có thể bị thua thiệt ngay trên sân nhà.
 Mức tăng lương tối thiểu từng vùng năm 2020. |
Trong khi đó, đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, dù không đạt được kỳ vọng là mức tăng trên 6% nhưng mức tăng 5,5% cũng là "tiếng nói chung" của các thành viên hội đồng. Mức tăng 5,5% cũng sẽ đáp ứng được 100% mức sống tối thiểu của người lao động.
Được biết, 3 năm gần đây, lương tối thiểu đều tăng. Cụ thể, năm 2017 tăng bình quân 7,3%; năm 2018 tăng bình quân là 6,5%; năm 2019 tăng bình quân 5,3%.
