Diễn đàn thường niên về Quản trị Công ty lần thứ 7 “Đầu tư vào Quản trị Công ty: Chiến lược thu hút nhà đầu tư có trách nhiệm trong xu thế quốc tế hoá thị trường” Chuẩn bị diễn ra ngày 12/5/2024 tại TP HCM. Diễn đàn cũng sẽ công bố sáng kiến trúc chỉ số VNCG50 do Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD) xây dựng và được Ủy ban Chứng minh Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán Việt Nam hỗ trợ.
Tại cuộc gặp gỡ báo chí, bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch HĐQT VIOD cho biết, việc đánh giá Thẻ điểm quản trị công ty trong khu vực ASEAN có 6 nước tham gia, sau đó chọn ra 100 doanh nghiệp có giá trị đầu tư cao tại khu vực, dựa trên chất lượng quản trị rủi ro ro, tính minh bạch, cam kết đảm bảo lợi ích cổ đông và hiệu quả kinh doanh, khẳng định niềm tin vào tính minh bạch, chính trực trực của quản trị công ty.
Diễn lên doanh nghiệp làm tốt về hình thành văn hóa quản trị công ty, bà Hà Thu Thanh gợi ý đến kinh nghiệm của Tổng công ty cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling). Đây là doanh nghiệp theo bà Thanh tuy việc thăm dò đi xuống tạo giảm giảm nhưng vẫn được xếp hạng lợi nhuận về quản trị công ty trong doanh nghiệp Việt Nam bởi PV Drilling đã làm tốt văn hóa quản trị biến đổi rủi ro ro và tìm kiếm ra phương án ứng dụng tốt nhất. Qua đó, công ty quản lý chất lượng của PV Drilling được đánh giá cao.
Trao đổi với PetroTimes bên lề cuộc họp báo, bà Hà Thu Thanh cho biết, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) – Công ty mẹ của PV Drilling là tập đoàn thay đổi nhận thức và phong đầu tiên trong quản trị công ty ở Việt Nam Nam.
Lãnh đạo của Petrovietnam, đặc biệt là Chủ tịch HDTV, Lê Mạnh Hùng đã xây dựng quản trị công ty vào chương trình đưa ra tất cả các giao diện vốn của Petrovietnam trong các công ty thành viên học về văn hóa quản trị. Đến thời điểm hiện tại, VIOD tổng kết 30 khóa học về quản trị công ty, Petrovietnam là doanh nghiệp cử nhiều thành viên đại diện vốn đi học nhất.
“Điều này chứng tỏ cam kết của lãnh đạo Petrovietnam muốn thực hiện quản trị công ty một cách hiệu quả, minh bạch và đảm bảo, không chỉ để giảm hao hụt vốn, mà vốn đó phải được sử dụng một cách hiệu quả nhất, phân tích vai trò giữa người đại diện vốn và Ban Điều hành đảm bảo trách nhiệm, hiệu quả”, bà Hà Thu Thanh nhấn mạnh.
Do đó, theo Chủ tịch VIOD, bài học kinh nghiệm của PV Drilling có thể giúp ích chính cho tư duy lãnh đạo đạo đầu mà ở đây là Công ty mẹ Tập đoàn. Quản trị ESG chưa bao giờ là đủ, đây là cốt lõi, mà bao trùm hơn là trách nhiệm, cam kết chất lượng quản trị công ty là gốc rễ, giúp thay đổi ở các công ty thành viên.
Từ câu chuyện của Petrovietnam, Chủ tịch VIDO Hà Thu Thanh nhấn mạnh, để cải thiện hạng thẻ quản trị công ty của Việt Nam trong khối ASEAN, chất lượng quản trị công ty của các doanh nghiệp Việt Nam cần được nâng cấp hơn nữa . Đầu tư vào quản trị công ty được xem như một hình thức đầu tư chiến lược để kiến trúc tạo niềm tin cho hiện tại và tương lai, giúp doanh nghiệp bắt nhịp với quốc tế và có thể đạt được mức độ sâu và rộng hơn của các nhà đầu tư quốc tế.
Tại buổi gặp gỡ báo chí, ông Phan Lê Thành Long, Tổng Giám đốc VIOD cho biết, sáng kiến trúc nhãn VNCG50 là đánh giá độc lập, nhắm thu hẹp khoảng cách thực hiện quản trị công ty doanh nghiệp niêm yết ở Việt Nam. Sáng kiến này ra đời khai hiện hóa tầm nhìn thị trường chứng khoán 2030, nâng cao chất lượng quản trị công ty của doanh nghiệp chứng khoán trên cấp bình quân so với khu vực Đông Nam Á. Định kỳ một năm đánh giá một lần.
Thực tế, Việt Nam đã tham gia 7 kỳ đánh giá chương trình Thẻ điểm Quản trị Công ty ASEAN (ACGS). Việt Nam liên tục giữ thứ hạng thấp, do đó, sáng kiến ra đời nâng hạng trong bảng xếp hạng lên hạng trung bình đến năm 2026. Từ bộ thẻ điểm sẽ nâng cấp lên Bộ chỉ số VNCG50. Các doanh nghiệp ở trong danh sách top 50 này sẽ có thế mạnh thu hút đầu tư.
Ông Long cho biết, việc lựa chọn top 50 doanh nghiệp bởi cơ cứ vào thang đo của ASEAN. Nếu có nhiều hơn số này sẽ không thể hỗ trợ đầy đủ cho các doanh nghiệp, ngược lại số ít hơn sẽ không đủ khả năng mở rộng bảng xếp hạng quản trị công ty của Việt Nam tại khu vực Đông Nam Á lên, do trong đó, bộ phận kỹ thuật đã lựa chọn số 50 doanh nghiệp. Thử thách công việc làm ra sáng kiến thẻ điểm này rất lớn sau khi nâng cấp thành Bộ chỉ số sẽ là sản phẩm của Sở Giao dịch Chứng khoán.
“Tiên phong và cam kết là 2 yếu tố quan trọng hàng đầu của chính những doanh nghiệp tham gia thẻ điểm VNCG50, từ đó mang lại lợi ích lớn nhất cho họ là thu hút đầu tư và sự tín nhiệm. Chúng tôi sẽ công bố công khai bảng chấm điểm danh sách này để tăng tính minh bạch của thẻ điểm trợ giúp doanh nghiệp tự nhận thấy mình cần cải thiện điều gì rõ ràng. Chúng tôi rất cần các doanh nghiệp tiên phong để mở rộng bảng xếp hạng của Việt Nam trong khối ASEAN lên”, Tổng Giám đốc VIOD kêu gọi.
