Bộ Nội vụ cho biết năm 2023, công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức tiếp tục được đổi mới theo hướng gắn với vị trí việc làm và chức danh công chức; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ các cấp, gắn với tiêu chuẩn chức danh và quy hoạch.
Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 163/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2023-2025.
Bộ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương triển khai đánh giá, rà soát, cập nhật, biên soạn lại hệ thống chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số 89/2021/NĐ-CP nhằm đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm; tổ chức các lớp tập huấn chuyển giao 5 bộ chương trình, tài liệu đến Sở Nội vụ và Trường Chính trị các tỉnh, thành phố, các vụ/ban tổ chức cán bộ và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc.
Bộ cũng tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương về quản lý vận hành và khai thác Cơ sở Dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước.
Theo báo cáo, năm 2023, các bộ, ngành, địa phương đã cử 562.452 lượt công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh và vị trí việc làm.
Trong số đó, Trung ương có 35.102 lượt (số lượt công chức được đào tạo là 181, bồi dưỡng là 8.883; số lượt viên chức được đào tạo là 585, bồi dưỡng là 25.453), địa phương có 527.350 lượt (số lượt công chức được đào tạo là 14.173, bồi dưỡng là 245.327; số lượt viên chức được đào tạo là 23.000, bồi dưỡng là 244.850).
Việc đẩy mạnh thực hiện Chuyển đổi Số và hợp tác quốc tế trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đã mang lại kết quả tích cực.
Trong năm, Bộ Nội vụ đã tổ chức được 4 đoàn đi bồi dưỡng tại Cộng hòa Pháp và Nhật Bản cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trẻ và cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ của chính quyền địa phương.
Đây là khâu đột phá để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.
Xác định Chuyển đổi Số là giải pháp, động lực để rút ngắn khoảng cách phát triển với các tỉnh, thành phố trên cả nước, thời gian qua, tỉnh Quảng Ngãi huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc, thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ, giải pháp Chuyển đổi Số đã đề ra, trong đó, công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực chuyển đổi số là giải pháp quan trọng luôn được tỉnh quan tâm.
Giai đoạn 2021-2023, tỉnh đã tập trung bồi dưỡng cập nhật những kiến thức quản lý nhà nước về công nghệ thông tin, an toàn thông tin, phát triển Chính phủ Số và Chuyển đổi Số cho hơn 890 lượt cán bộ, công chức, viên chức; bồi dưỡng công nghệ thông tin cho 389 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Ngoài ra, trong năm 2023, Ủy ban Nhân tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo các sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn về Chuyển đổi Số cho hơn 256.900 lượt người; trong đó, các lớp tập huấn Tổ Công nghệ Số cộng đồng địa phương cho hơn 7.000 thành viên tổ công nghệ số cộng đồng các cấp.
Thống kê của Bộ Nội vụ cho thấy trong năm 2023, các bộ, ngành, địa phương đã thực hiện tuyển dụng 42.115 công chức, viên chức (trong đó, Trung ương 1.293 người, gồm 488 công chức, 805 viên chức; địa phương 40.822 người, gồm 3.176 công chức, 37.646 viên chức).
Các địa phương đã quan tâm, chú trọng thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; kịp thời bổ sung số công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc.
Thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, các bộ, ngành địa phương đã tuyển dụng được 50 người (Trung ương 7 người, địa phương 43 người) tiêu biểu như Bộ Tư pháp, Thành phố Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Hà Tĩnh.
Một số địa phương tiếp tục thí điểm tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp phòng như Hà Nội, Quảng Ninh, Bà Rịa-Vũng Tàu, Đà Nẵng...
Vụ/ban Tổ chức cán bộ, Sở Nội vụ, các bộ, ngành, địa phương đã chủ động tham mưu trình cấp có thẩm quyền hoàn thiện chính sách về tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, tiêu biểu như Bộ Tư pháp, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Yên Bái, Nghệ An, Gia Lai, Tây Ninh, Bến Tre.
