Số liệu của ủy ban y tế cho thấy số lượt thăm khám tại nhà đã giảm hơn 85%, từ 6.140 lượt trong giai đoạn tháng 3-5/2025 xuống chỉ còn 909 lượt cùng kỳ năm 2026. Ủy ban Y tế Cwm Taf Morgannwg phụ trách cung cấp dịch vụ y tế tại các khu vực Bridgend, Merthyr Tydfil và Rhondda Cynon Taf.
Tại xứ Wales, dịch vụ thăm khám y tế cộng đồng hỗ trợ trẻ em và gia đình từ giai đoạn trước sinh đến khi trẻ 5 tuổi. Qua đó, nhân viên y tế theo dõi sức khỏe và sự phát triển của trẻ, tư vấn về dinh dưỡng, tiêm chủng và an toàn, đồng thời đánh giá sức khỏe tinh thần của cha mẹ, nhận diện nguy cơ và kết nối những gia đình cần hỗ trợ với các dịch vụ chuyên môn.
Tổ chức từ thiện Mothers Matter cho biết nhu cầu hỗ trợ đã tăng gấp đôi, thậm chí gấp 3 trong thời gian đình công, gây áp lực lớn lên đội ngũ nhân viên và tình nguyện viên vốn ít ỏi của tổ chức. Nhiều bà mẹ cho biết họ ủng hộ cuộc đình công nhưng lo ngại các gia đình, đặc biệt những người gặp vấn đề như trầm cảm sau sinh, không nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Cuộc đình công bắt đầu từ tháng 2/2026, xuất phát từ tranh chấp về xếp hạng công việc; người lao động cho biết họ bị giảm thu nhập tới 9.000 bảng Anh (khoảng 12.000 USD) mỗi năm và hiện đang đòi “được trả lương tương xứng với kỹ năng và kinh nghiệm”. Tổng thư ký nghiệp đoàn Unite, bà Sharon Graham, kêu gọi chính quyền xứ Wales (do đảng Plaid Cymru lãnh đạo) hành động để thực hiện cam kết đã đưa ra trong chiến dịch tranh cử về giải quyết vụ việc.
Chính quyền xứ Wales cho biết đã ghi nhận lo ngại của người lao động, gọi đây là “tình huống đáng tiếc lẽ ra không nên xảy ra”. Bộ trưởng Y tế Mabon ap Gwynfor đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch ủy ban y tế Jonathan Morgan và kỳ vọng hai bên sớm quay lại bàn đàm phán để tìm giải pháp.
Về phần mình, Ủy ban Y tế Cwm Taf Morgannwg khẳng định ưu tiên hàng đầu trong thời gian đình công vẫn là bảo đảm an toàn và khả năng tiếp cận dịch vụ cho các gia đình, đồng thời cho biết đã thiết lập một đầu mối tiếp nhận hỗ trợ duy nhất, với thời gian phản hồi các yêu cầu tư vấn thường trong vòng 2 giờ.
