Quan tâm chăm lo
Xác định chăm lo Tết cho người lao động là một nhiệm vụ rất quan trọng của tổ chức Công đoàn, dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, các cấp Công đoàn trong cả nước tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động. Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Các cấp Công đoàn đang tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mất việc làm thông qua Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần chi phí, phương tiện để đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, trở lại làm việc; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết; tổ chức các đoàn thăm, tặng quà, chúc Tết công nhân, người lao động hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tại các địa phương có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân lao động, chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2023" được tổ chức, giới thiệu, cung cấp các mặt hàng thiết yếu, hàng hóa với giá ưu đãi từ 15-70% và có các gian hàng 0 đồng dành cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn...
Tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đại diện Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, các ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị trên địa bàn đều có nhiều hoạt động cụ thể để chăm lo Tết cho công nhân, người lao động. Với phương châm "Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động", các cấp Công đoàn Thành phố tổ chức chương trình "Tết sum vầy", tổ chức và vận động các doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu, xe cho 30.000 - 35.000 công nhân về quê đón Tết; tổ chức chương trình "Vui Tết" tại Công viên văn hóa Đầm Sen cho các gia đình công nhân, tổ chức nhiều phiên chợ công nhân, tặng quà cho đoàn viên Công đoàn, người lao động trong các nghiệp đoàn...
Thông tin từ Liên đoàn Lao động Đồng Nai, trên địa bàn tỉnh có lực lượng lao động khoảng trên 895.700 người, trong đó có trên 618.500 lao động trong các khu công nghiệp. Dịp Tết Nguyên đán, UBND tỉnh Đồng Nai hỗ trợ từ ngân sách cho 60.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 30 tỷ đồng. Với phương châm chăm lo để "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", các cấp Công đoàn ở Đồng Nai triển khai tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo, hỗ trợ trên 850.000 công nhân lao động với số tiền khoảng 250 tỷ đồng.
Tương tự, Bình Dương cũng là tỉnh có lượng lớn công nhân lao động. Nhiều doanh nghiệp các ngành hàng xuất khẩu đang gặp khó khăn, phải sắp xếp cho người lao động giảm giờ làm, nghỉ luân phiên, thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không hưởng lương hoặc thậm chí cắt giảm lao động. Quan tâm chăm lo, UBND tỉnh Bình Dương quyết định hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán Quý Mão từ nguồn ngân sách địa phương cho 24 nhóm đối tượng, góp phần mang Tết đến với người lao động. Lãnh đạo tỉnh, đại diện các đoàn thể đi thăm, động viên người lao động. Các cấp Công đoàn tổ chức "Chợ Tết Công đoàn" cho công nhân lao động...
Ngoài ra, từ cuối năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động phối hợp cùng chính quyền, tổ chức đoàn thể tại địa phương tuyên truyền, vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm, giãn tiền thuê phòng trọ để hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với người lao động.
Đồng hành, chia sẻ
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh, đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và người lao động, UBND tỉnh Bình Dương tổ chức gặp gỡ các doanh nghiệp và hiệp hội ngành hàng trên địa bàn tỉnh về lao động và việc làm, lắng nghe ý kiến và sẻ chia khó khăn với doanh nghiệp, tìm giải pháp đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động.
UBND tỉnh cũng chỉ đạo các sở, ngành thực hiện nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động như: hướng dẫn thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động về ngừng việc, thỏa thuận tạm hoãn hoặc nghỉ việc không hưởng lương trong trường hợp doanh nghiệp quá khó khăn không bố trí được việc làm cho người lao động. Các ngành chức năng rà soát tình hình lao động ở các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp để có hướng điều tiết nhân lực từ các doanh nghiệp đang cắt giảm lao động sang các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng; tăng cường các hình thức chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán, góp phần giúp người lao động vượt qua khó khăn, an tâm gắn bó với doanh nghiệp, với Bình Dương.
Trăn trở về hướng vượt khó, chăm lo đời sống người lao động, đại diện một doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ: Bộ luật Lao động năm 2019 quy định thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp trong mọi trường hợp nhưng chúng tôi luôn nhận thức người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp. Khoản thưởng Tết là thể hiện sự chăm lo, tri ân với những người đã "chung lưng đấu cật" với doanh nghiệp. Dù hoạt động kinh doanh khó khăn, doanh thu không đạt kế hoạch song công ty vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động gần bằng mức thưởng Tết năm 2022. Hy vọng thời gian tới, tình hình sản xuất, kinh doanh khởi sắc hơn, người lao động động tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.
Anh Nguyễn Đình Toàn, công nhân tại Khu công nghiệp Phú Mỹ 1 (thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) cho biết: Năm nay do đơn hàng giảm nhiều, công ty cho người lao động luân phiên nghỉ phép. Dịp Tết Nguyên đán, công ty vẫn cố gắng có khoản thưởng Tết cho người lao động, dù không bằng mức thưởng năm 2022. Đã gắn bó với doanh nghiệp mười mấy năm, cả gia đình anh cũng "an cư" tại thị xã Phú Mỹ nên anh sẵn sàng chia sẻ, cùng khắc phục khó khăn để tiếp tục gắn bó với với doanh nghiệp.
Tết Nguyên đán đã cận kề, người lao động cùng các doanh nghiệp nỗ lực, các cấp, các ngành, đoàn thể chung tay hỗ trợ, đồng hành, tìm giải pháp giúp doanh nghiệp và người lao động từng bước tháo gỡ khó khăn. Tết cổ truyền sẽ đến với mọi người, mọi nhà trong sự sẻ chia, quan tâm ấm áp, niềm tin và những hy vọng mới.
