Ngày 15/9 tại Hà Nội, Tân Á Đại Thành được vinh danh tại Lễ tôn vinh PRIVATE 100 - Top 100 doanh nghiệp tư nhân nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam. Đại diện Tập đoàn tham dự và nhận vinh danh là bà Nguyễn Phương Anh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Á Đại Thành, kiêm Phó Tổng Giám đốc Thường trực MEYGROUP.
Theo PRIVATE 100, Tân Á Đại Thành đứng thứ 39 với 1.474 tỷ đồng nộp ngân sách Nhà nước năm 2025, thuộc nhóm doanh nghiệp nổi bật trong lĩnh vực bất động sản và sản xuất.
Dấu mốc sau 33 năm phát triển
 |
PTGĐ Tập đoàn Tân Á Đại Thành Nguyễn Phương Anh nhận vinh danh tại Lễ tôn vinh PRIVATE 100 ngày 15/9 vừa qua |
PRIVATE 100 xếp hạng doanh nghiệp tư nhân dựa trên mức nộp ngân sách. Nếu doanh thu, tài sản hay thị phần cho thấy những khía cạnh khác nhau về quy mô, số nộp ngân sách phản ánh phần đóng góp trực tiếp của hoạt động sản xuất, kinh doanh vào nguồn thu Nhà nước.
Với Tân Á Đại Thành, vị trí thứ 39 và mức nộp ngân sách 1.474 tỷ đồng là một chỉ số về kết quả hoạt động của doanh nghiệp trong năm 2025. Nhìn trong hành trình dài hơn, dấu mốc này được tạo nên trên nền tảng 33 năm Tập đoàn từng bước mở rộng quy mô, lĩnh vực hoạt động và năng lực quản trị.
Thành lập năm 1993, Tân Á Đại Thành hiện phát triển theo mô hình tập đoàn đa ngành với ba trụ cột Công nghiệp - Công nghệ cao - Bất động sản. Song hành với quá trình mở rộng hoạt động kinh doanh là sự tiếp nối giữa các thế hệ của đại gia đình sáng lập - một yếu tố tạo nên tính liên tục trong hành trình phát triển của doanh nghiệp.
Thế hệ thứ ba và hành trình tiếp nối
Bà Nguyễn Phương Anh, người đại diện Tân Á Đại Thành nhận vinh danh PRIVATE 100 lần này, thuộc thế hệ lãnh đạo thứ ba của Tập đoàn. Cùng thế hệ còn có Tổng Giám đốc Nguyễn Duy Chính và các thành viên khác đang tham gia quản trị, điều hành tại Tập đoàn Tân Á Đại Thành và các đơn vị thành viên trong hệ thống.
Điểm đáng chú ý tại Tân Á Đại Thành là các thế hệ cùng hiện diện và đóng góp trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Mỗi thế hệ đảm nhiệm những vai trò khác nhau, vừa tạo sự kế thừa về kinh nghiệm và giá trị đã được gây dựng, vừa bổ sung nguồn lực lãnh đạo cho những giai đoạn phát triển mới.
Nếu các thế hệ đi trước tạo dựng, phát triển và mở rộng nền tảng, thế hệ thứ ba tham gia bộ máy lãnh đạo khi Tân Á Đại Thành đã bước sang một quy mô mới, với hoạt động đa ngành và phạm vi kinh doanh ngày càng sâu rộng. Nền tảng 33 năm vì thế trở thành điểm tựa để thế hệ kế tiếp tiếp tục phát huy những giá trị đã được bồi đắp, đồng thời mang thêm tư duy, năng lượng và cách tiếp cận phù hợp với bối cảnh mới.
Sự hiện diện của bà Nguyễn Phương Anh tại PRIVATE 100 cũng nằm trong mạch tiếp nối đó.
Việc đại diện Tập đoàn tại sự kiện ghi nhận đóng góp của doanh nghiệp cho thấy thế hệ thứ ba đang ngày càng đảm nhận nhiều trọng trách, cùng các thế hệ đi trước viết tiếp hành trình phát triển bền vững của Tân Á Đại Thành.
Kế thừa để lan tỏa giá trị
Với Tân Á Đại Thành, 33 năm không chỉ phản ánh chiều dài của hành trình phát triển, mà còn là quá trình những giá trị, kinh nghiệm và nền tảng kinh doanh được bồi đắp qua các thế hệ.
Mức nộp ngân sách 1.474 tỷ đồng năm 2025 là một trong những chỉ số cụ thể cho thấy quy mô hoạt động cũng như giá trị kinh tế Tập đoàn tạo ra và đóng góp cho xã hội.
Trong giai đoạn tiếp theo, Tân Á Đại Thành cho biết sẽ tiếp tục đầu tư vào các lĩnh vực kinh doanh trọng yếu, nâng cao năng lực hoạt động và thích ứng với những thay đổi của thị trường.
Trên nền tảng được gây dựng qua nhiều thế hệ, Tập đoàn hướng tới mở rộng quy mô song hành với gia tăng giá trị tạo ra, tạo thêm động lực cho chặng đường phát triển tiếp theo.
Định hướng này cũng gắn với sứ mệnh “Lan tỏa phồn vinh” mà Tân Á Đại Thành theo đuổi.
Theo đó, sự phát triển của Tập đoàn không chỉ được nhìn nhận qua quy mô hay kết quả kinh doanh, mà còn ở khả năng tạo dựng và lan tỏa giá trị tới khách hàng, đối tác, người lao động, cộng đồng và đóng góp cho sự phát triển chung của nền kinh tế.
