Chiều 23/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị thông tin các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên lao động thành phố. Tại đây, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết thiết thực, hiệu quả với phương châm “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động”.
“Năm nay, do ảnh hưởng tình hình kinh tế, các ngành nghề như da giày, dệt may, gỗ... bị ảnh hưởng dẫn đến doanh nghiệp bị ít đơn hàng, phải giảm việc làm, thậm chí cắt giảm lao động ngay vào thời điểm cuối năm 2022 và cận Tết Nguyên đán 2023. Điều này đã làm ảnh hưởng lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân lao động. Vì vậy, công tác chăm lo Tết cho người lao động cũng được quan tâm, chăm sóc nhiều hơn, chu đáo hơn để công nhân ai cũng có Tết”, ông Phạm Chí Tâm cho biết thêm.
Theo đó, dự trù kinh phí chăm lo cho đoàn viên công đoàn Thành phố khoảng 140 tỷ đồng. Trong đó, cấp Thành phố sẽ dự chi khoảng 110 tỷ đồng, công đoàn cấp trên dự chi khoảng 25 - 28 tỷ đồng. Ngoài ra, công đoàn lao động còn nhận được chăm lo trực tiếp từ công đoàn cơ sở và các đơn vị, doanh nghiệp, đoàn thể khác. Trong đó, chương trình "Tết sum vầy - Xuân tri ân" tổ chức tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, nơi đông công nhân lao động, khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân lao động. Kinh phí chăm lo là 1 triệu đồng/hộ (gồm 700.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà tặng).
Đặc biệt, trong kế hoạch chăm lo Tết 2023, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh sẽ tổ chức chương trình "Tết cho em" lần 2. Đây là chương trình chăm lo cho 284 em nhỏ, trong đó có 164 cháu là con đoàn viên công đoàn có cha, mẹ mất do dịch bệnh COVID-19 và 120 cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó, học tốt.
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, tổ chức công đoàn TP Hồ Chí Minh cũng sẽ tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết, lao động nữ đang mang thai, đoàn viên công đoàn nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; đoàn viên công đoàn, người lao dộng bị tai nạn lao động, bị bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang điều
