Tăng trưởng thị trường việc làm của Anh đã đi ngược lại so với các dự đoán trước đó khi các số liệu chính thức được công bố ngày 13/8 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm, nhưng tăng trưởng tiền lương chậm lại ở mức thấp nhất trong 2 năm.
Theo số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS), tỷ lệ thất nghiệp đã bất ngờ giảm xuống còn 4,2% trong quý 2 từ mức 4,4% của quý 1. Trong khi trước đó, các nhà kinh tế đã dự báo mức tăng dự kiến là 4,5%.
Tuy nhiên, tiền lương, không gồm tiền thưởng, chỉ tăng 5,4% trong quý 2 so với cùng kỳ năm trước, giảm từ mức 5,7% trong quý 1/2024 và là mức tăng thấp nhất kể từ tháng 7/2022, khi tiền lương tăng trưởng ở mức 5,2%.
Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tiền lương đã tăng 1,6%, đồng nghĩa với việc mức sống của nhiều người lao động tại Anh đang tiếp tục được cải thiện. Tỷ lệ việc làm bỏ trống cũng giảm, cho thấy thêm dấu hiệu rằng thị trường việc làm đang quay trở lại gần với mức của trước đại dịch.
Theo giới phân tích, các số liệu mới sẽ ảnh hưởng đến quyết định lãi suất của Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) trong cuộc họp vào tháng tới.
Viện Nghiên cứu Kinh tế và Xã hội Quốc gia (NIESR) cho rằng mức tăng trưởng tiền lương, mặc dù giảm, có thể đẩy lạm phát lên cao hơn, buộc BoE phải duy trì lãi suất cao trong thời gian dài hơn và thận trọng trong cắt giảm lãi suất.
Theo công ty tư vấn Capital Economics, tăng trưởng tiền lương giảm là đủ cơ sở để BoE thực hiện tiếp hai lần cắt giảm một phần tư điểm phần trăm lãi suất trong năm nay từ 5% xuống 4,5%.
Sau khi số liệu kinh tế mới được công bố, thị trường đã phản ứng tích cực và đồng bảng đã tăng giá gần nửa cent so với USD, hay 0,33%, vào ngày 13/8, đạt mức quy đổi 1,2809 USD, mức cao nhất kể từ ngày 5/8.
Tăng trưởng tổng thu nhập, gồm tiền thưởng, đã giảm từ 5,7% xuống 4,5%, do các công ty trong nhiều lĩnh vực không muốn tuyển nhân viên. Tuy nhiên, dữ liệu này là không đáng tin cậy do tính cả các khoản tiền thưởng một lần cho nhân viên y tế công vào tháng 6/2023, nhưng trong năm nay không có khoản này.
Theo ONS, trong quý vừa qua, tăng trưởng tiền lương trong ngành tài chính và dịch vụ vượt xa các ngành khác với mức tăng 6,2%. Trong khi đó, ngành xây dựng có mức tăng trưởng lương thường xuyên hàng năm nhỏ nhất, ở mức 3,5%. Ngành sản xuất có mức tăng lương lớn nhất, bao gồm cả tiền thưởng ở mức 6,7%.
