Nỗ lực để không ai bị “bỏ sót” quyền bầu cử
Theo thống kê của địa phương, trong tổng số 40.152 cử tri của xã Thiên Lộc hiện có khoảng 10.000 người là công nhân, lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp trong và ngoài địa bàn. Phần lớn họ ở độ tuổi từ 20 đến 50, thường xuyên làm việc theo ca hoặc tăng ca, khiến việc trở về địa phương tham gia bầu cử không phải lúc nào cũng thuận lợi.
Việc nhiều lao động phải di chuyển và thay đổi nơi làm việc cũng khiến công tác quản lý danh sách cử tri phức tạp hơn. Không ít trường hợp công nhân chuyển nơi tạm trú hoặc chưa cập nhật đầy đủ thông tin cư trú, dẫn đến khó khăn trong việc xác định địa điểm thực hiện quyền bầu cử.
Ông Nguyễn Hùng Dũng, Phó Chủ tịch UBND xã Thiên Lộc cho biết, ngay từ sớm địa phương đã xác định nhóm công nhân làm việc xa nhà là đối tượng cần được quan tâm đặc biệt.
“Công nhân chiếm tỷ lệ khá lớn trong tổng số cử tri của xã. Nếu không rà soát kỹ, rất dễ xảy ra tình trạng người dân không thực hiện được quyền bầu cử. Vì vậy, xã đã yêu cầu các thôn, tổ dân cư phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an để cập nhật thông tin cư trú, bảo đảm danh sách cử tri chính xác”, ông Dũng cho biết.
Bên cạnh việc rà soát thường xuyên, chính quyền địa phương còn liên hệ với gia đình các công nhân để xác minh thông tin, đồng thời thông báo sớm về thời gian và địa điểm bầu cử để người lao động chủ động sắp xếp công việc.
Đối với những trường hợp không thể về quê bỏ phiếu, cán bộ xã hướng dẫn cử tri đăng ký bầu cử tại nơi tạm trú thông qua ứng dụng VNeID hoặc làm thủ tục xin giấy chuyển nơi bỏ phiếu theo quy định. Nhờ đó, dù làm việc xa nhà, công nhân vẫn có thể thực hiện quyền công dân của mình.
Ngoài ra, địa phương cũng chuẩn bị phương án cập nhật bổ sung danh sách cử tri đối với những lao động trở về quê vào sát ngày bầu cử, nhằm tránh để quyền lợi của người dân bị ảnh hưởng.
Sự chung tay của các tổ chức đoàn thể
Không chỉ chính quyền, các tổ chức đoàn thể tại Thiên Lộc cũng tích cực tham gia hỗ trợ nhóm cử tri là công nhân làm việc xa nhà.
Đoàn Thanh niên xã là lực lượng đi đầu trong công tác tuyên truyền. Thông qua các nhóm Zalo và Facebook của đoàn viên, nhiều thông tin liên quan đến ngày bầu cử, thủ tục đăng ký bỏ phiếu tại nơi tạm trú hay quy trình chuyển nơi bỏ phiếu được truyền tải nhanh chóng tới những người đang làm việc tại các khu công nghiệp.
Bí thư Đoàn Thanh niên xã Lê Xuân Chung cho biết mạng xã hội hiện là kênh liên lạc hiệu quả với lực lượng lao động trẻ.
“Phần lớn công nhân của xã vẫn giữ liên lạc qua mạng xã hội, vì vậy chúng tôi lập các nhóm để thông tin kịp thời. Khi đoàn viên có thắc mắc về thủ tục bầu cử, các bạn có thể trao đổi trực tiếp và được hướng dẫn ngay”, anh Chung chia sẻ.
Anh Nguyễn Văn Hà, công nhân Công ty TNHH TOHO Việt Nam, cho biết do làm việc theo ca nên việc về quê đúng ngày bầu cử không phải lúc nào cũng dễ dàng. Tuy nhiên, khi được địa phương hướng dẫn cụ thể các thủ tục đăng ký bỏ phiếu tại nơi tạm trú hoặc chuyển nơi bỏ phiếu, nhiều công nhân cảm thấy yên tâm hơn.
“Dù làm việc xa nhà nhưng chúng tôi vẫn muốn thực hiện quyền bầu cử của mình. Khi địa phương chủ động thông tin và hướng dẫn, công nhân thuận lợi hơn trong việc tham gia ngày hội bầu cử”, anh Hà nói.
Theo anh Hà, nhiều công nhân trẻ dù làm việc ở các khu công nghiệp vẫn luôn quan tâm tới sự phát triển của quê hương. Vì vậy, họ kỳ vọng những đại biểu trúng cử sẽ chú trọng hơn tới các chính sách liên quan đến an sinh xã hội, việc làm và điều kiện sống của người lao động.
Ngoài Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân và Mặt trận Tổ quốc xã cũng tích cực tham gia rà soát thông tin cử tri. Nhiều gia đình có con em đi làm xa đã chủ động cung cấp thông tin cho địa phương để cập nhật danh sách đầy đủ.
Theo lãnh đạo xã Thiên Lộc, việc bảo đảm quyền bầu cử cho công nhân lao động xa nhà không chỉ là yêu cầu theo quy định pháp luật mà còn thể hiện sự quan tâm của chính quyền đối với người lao động, nhằm để mọi cử tri đều có cơ hội tham gia ngày hội lớn của toàn dân.
