Nutifood trao dinh dưỡng đến trẻ em khó khăn tại Gia Lai

0:00 / 0:00
0:00
(Ngày Nay) - Ngày 12/8, Nhà máy Nutifood tại Gia Lai phối hợp cùng Hội Chữ thập đỏ xã Ia Dom trao hơn 400 phần quà sữa dinh dưỡng đến các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em khuyết tật và học sinh nghèo trên địa phương.
Nutifood trao hơn 400 phần quà sữa dinh dưỡng đến các em nhỏ
Nutifood trao hơn 400 phần quà sữa dinh dưỡng đến các em nhỏ

Phần lớn các em nhỏ là người đồng bào dân tộc thiểu số, điều kiện sống và dinh dưỡng vẫn còn nhiều thiếu thốn. Vì vậy, mỗi phần quà thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tập thể cán bộ, công nhân viên Nhà máy Nutifood cùng chung tay tiếp sức cho các em trên hành trình trưởng thành.

Trong buổi trao quà, em Rơ Châm H'Ri Sa (9 tuổi) ôm chặt túi sữa vào lòng và bẽn lẽn chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên con được nhận nhiều sữa như vậy. Nhà con khó khăn nên ít khi được uống sữa. Con sẽ mang về để cùng các em trong nhà uống".

Nutifood trao dinh dưỡng đến trẻ em khó khăn tại Gia Lai ảnh 1

Lời chia sẻ hồn nhiên ấy khiến nhiều người có mặt không khỏi xúc động. Bởi với những đứa trẻ ở vùng miền núi, một hộp sữa đôi khi không chỉ là nguồn dinh dưỡng quý giá mà còn là niềm vui, là cảm nhận về sự quan tâm của cộng đồng dành cho mình.

Với tập thể cán bộ nhân viên của Nhà máy Nutifood, những chuyến trao quà, hỗ trợ dinh dưỡng cho người dân có hoàn cảnh khó khăn là việc làm được duy trì đều đặn trong nhiều năm qua, như một cách sẻ chia với cộng đồng nơi nhà máy đang gắn bó và phát triển.

Nutifood trao dinh dưỡng đến trẻ em khó khăn tại Gia Lai ảnh 2

Phát biểu tại chương trình, anh Hồ Sỹ Sáu, Giám đốc Nhà máy Nutifood tại Gia Lai cho biết: "Mỗi đứa trẻ đều xứng đáng có cơ hội được chăm sóc dinh dưỡng và phát triển trong điều kiện tốt nhất. Chúng tôi hy vọng những phần quà hôm nay không chỉ góp phần nâng cao thể chất, mà còn tạo động lực để các em vươn lên trong cuộc sống".

Việt Nam thúc đẩy pháp quyền bằng những hành động và đóng góp thiết thực
Việt Nam thúc đẩy pháp quyền bằng những hành động và đóng góp thiết thực
(Ngày Nay) - Trong các ngày từ 7-10/10, tại trụ sở Liên hợp quốc (LHQ) ở New York (Mỹ), Ủy ban Pháp lý (Ủy ban 6) của Đại hội đồng LHQ khóa 81 tổ chức thảo luận đề mục “Pháp quyền ở cấp độ quốc gia và quốc tế” thu hút sự tham gia, phát biểu của hầu hết các quốc gia thành viên và quan sát viên.
Thái Lan hướng tới 3 triệu người dùng hộ chiếu AI
Thái Lan hướng tới 3 triệu người dùng hộ chiếu AI
(Ngày Nay) - Bộ Kinh tế và Xã hội số Thái Lan (DES) đặt mục tiêu tăng số lượng người đăng ký chương trình Hộ chiếu Trí tuệ nhân tạo quốc gia (TH-AI Passport) lên 3 triệu người vào cuối năm nay, gấp đôi so với mốc 1,57 triệu người đăng ký hiện tại.
Đại học Australia thất thu nặng nề do vắng bóng sinh viên quốc tế
Đại học Australia thất thu nặng nề do vắng bóng sinh viên quốc tế
(Ngày Nay) - Lãnh đạo các trường đại học tại Australia vừa đưa ra cảnh báo về tình trạng sụt giảm nghiêm trọng số lượng sinh viên quốc tế, do những thay đổi liên quan chính sách thị thực (visa) và các tranh cãi chính trị về vấn đề nhập cư. Tình trạng này đang đẩy các cơ sở giáo dục, đặc biệt ở các khu vực nông thôn, vào cảnh thâm hụt tài chính nặng nề và có nguy cơ ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo sinh viên trong nước.
Phố cổ Hà Nội nhộn nhịp trở lại trong những ngày thu mở cửa. (Ảnh: Chử Hoàng Hải/Humans of Hà Nội)
Tháng mười, Hà Nội mở cửa
(Ngày Nay) - Hà Nội chuyển sang thu, những ô cửa vốn khép kín trong những tháng oi nóng bắt đầu mở trở lại. Tiếng bản lề vang lên, kéo theo âm thanh của phố phường vào không gian sống. Từ một âm thanh rất nhỏ, nhịp sống quanh mỗi căn nhà hiện ra rõ hơn, với những con người và câu chuyện vẫn diễn ra mỗi ngày.
Các đại biểu chủ trì Hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số”
Phát triển nhân tài: Đào tạo và trọng dụng đúng cách
(Ngày Nay) -  Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh chuyển đổi số. Tuy nhiên, để biến nguồn lực con người thành động lực tăng trưởng, Việt Nam cần đổi mới không chỉ công tác đào tạo mà còn cả cơ chế thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân tài.