Đánh giá kết quả thực hiện "Năm kỷ cương hành chính 2017", Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết, thành phố đã rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật, chuẩn hóa thủ tục hành chính, xây dựng quy trình nội bộ, hoàn thiện quy chế làm việc của các cấp, các ngành, bộ phận trong tất cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc TP; tiếp tục thực hiện tốt việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy tổ chức các bộ phận, đầu mối trực thuộc từ TP đến cấp huyện, xã; thay đổi căn bản tư duy, thái độ, đổi mới lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp thụ lý, giải quyết thủ tục hành chính; tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan đơn vị.
Sự nỗ lực, cố gắng của TP đã được các doanh nghiệp và nhân dân ghi nhận thông qua các chỉ số: Chỉ số năng lực cấp tỉnh (PCI) tăng 10 bậc, xếp thứ 14/63 tỉnh, TP, cao nhất từ trước đến nay.
Bên cạnh đó, chỉ số CCHC của Hà Nội xếp thứ 3 cả nước (tăng 6 bậc); chỉ số về mức độ sẵn sàng cho phát triển ứng dụng CNTT xếp thứ 2 cả nước. Hà Nội là địa phương đứng đầu toàn quốc về số lượng hồ sơ giao dịch qua mạng và cũng là địa phương duy nhất cung cấp dịch vụ công mức độ 3 trong lĩnh vực tư pháp đồng bộ tới 100% xã, phường, thị trấn.
Cũng theo Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng, năm 2018, Hà Nội triển khai "Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị 2018" nhằm xây dựng chính quyền thành phố theo hướng chính quyền điện tử, phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực và hiệu quả; lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng hoạt động của hệ thống chính quyền từ thành phố đến cơ sở.
Kế hoạch gồm 7 nội dung cụ thể:
Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, bảo đảm thực hiện đầy đủ, toàn diện các nội dung cải cách hành chính theo tinh thần Nghị quyết 30c của Chính phủ, Chương trình số 08-Ctr/TU của Thành ủy Hà Nội.
Xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ thành phố đến cơ sở có thái độ giao tiếp, ứng xử chuẩn mực; có năng lực và tính chuyên nghiệp cao trong thực thi công vụ, nhiệm vụ được giao trên tinh thần "lấy sự hài lòng của người dân và sự phát triển của doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc".
Tăng cường công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra công vụ; chú trọng kiểm tra chuyên đề, đột xuất.
Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách về quản lý kinh tế, xây dựng đô thị, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng.
Bám sát, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chính phủ, các Bộ, ngành TƯ; các cấp uỷ đảng, vai trò của HĐND các cấp, phối hợp chặt chẽ với UB MTTQ, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, ủng hộ và tham gia của cộng đồng đối với hoạt động quản lý, điều hành của các cấp chính quyền thành phố.
Tổng hợp
