Không được trả lương Tết, nghìn công nhân bao vây công ty

(Ngày Nay) - Không được nhận lương, cả nghìn công nhân bao vây công ty, đòi gặp lãnh đạo để đòi quyền lợi. Nhiều người lo lắng khi túi không có tiền trong khi Tết đang cận kề.
Khong duoc tra luong Tet, nghin cong nhan bao vay cong ty hinh anh 1 Công nhân tụ tập trước cổng công ty đòi lương. Ảnh: Ngọc An.
Khong duoc tra luong Tet, nghin cong nhan bao vay cong ty hinh anh 1 Công nhân tụ tập trước cổng công ty đòi lương. Ảnh: Ngọc An.

Sáng 9/2, gần nghìn công nhân tụ tập trước cổng Công ty KL Texwell Vina (chuyên may mặc, vốn đầu tư nước ngoài, đóng tại khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) để đòi lương. 

Một công nhân nói rằng những tháng trước, công ty chuyển lương đầy đủ nên cuộc sống người lao động được đảm bảo. Thời gian gần đây, công ty chậm chuyển lương và không chi trả các khoản phúc lợi khác cho người làm.

“Cả gia đình trông chờ vào đồng lương tháng 1 để lo phí phòng trọ, vé xe về quê ăn Tết, vậy mà xảy ra cơ sự này. Giờ tôi không biết làm sao, Tết cận kề rồi”, chị Dung, quê Nghệ An, nói.

Chị Nguyễn Thị Thu cho biết cuối tháng trước, chị được công ty chi khoản thưởng 4 triệu đồng, nhưng không dám chi tiêu vì muốn kết hợp với khoản lương tháng 1 để lấy tiền về quê. Nghĩ sẽ nhận lương đầy đủ, chị đã đặt cọc tiền vé xe để chờ ngày lên đường.

“Không nhận được tiền, tôi không thể về quê với gia đình và khoản phí vé đã đặt cọc sẽ bị mất. Đêm qua, sợ lãnh đạo công ty bỏ trốn, quỵt tiền lương nên tôi và nhiều người khác đến canh trước cổng. Sáng nay, tôi về phòng chợp mắt được 30 phút thì bật dậy, chạy ra công ty tiếp tục canh chừng vì sợ mất tiền”, chị Thu lo lắng.

Không được trả lương Tết, nghìn công nhân bao vây công ty ảnh 1Vẻ mặt đầy lo lắng của một công nhân khi chưa nhận được lương. Ảnh: Ngọc An. 

Theo công nhân, từ khoảng giữa năm 2017, nhiều nữ công nhân không được Công ty KL Texwell Vina chi trả tiền chế độ thai sản. Trong sáng 9/2, nhiều phụ nữ cùng chồng đến trước công ty để xin gặp lãnh đạo, đòi giải ngân khoản tiền này nhưng họ không nhận được câu trả lời nào.

Đến 11h trưa 9/2, cả nghìn người vẫn tụ tập trước cổng công ty để đòi tiền. Tại đây, lực lượng bảo vệ phải đóng kín cửa, ngăn công nhân vào trong để đảm bảo an ninh.

Lực lượng công an địa phương cũng có mặt tại công ty và lập nhiều chốt ở khu vực ngoài công ty để giữ trật tự.

Không được trả lương Tết, nghìn công nhân bao vây công ty ảnh 2Nhóm công nhân ngồi trước cổng công ty vì sợ lãnh đạo công ty bỏ trốn. Ảnh: Ngọc An.

Trong khi nhiều người đến cổng dò hỏi về việc chi trả lương thì số khác đứng, ngồi, nằm ở các bóng cây gần đó, với tâm trạng lo lắng.

“Chúng tôi phải thay phiên nhau canh cổng công ty để ngăn họ (lãnh đạo công ty - pv) di dời tài sản, bỏ trốn. Nhiều lãnh đạo không có mặt ở công ty cả tuần nay rồi, không biết họ đi đâu. Giờ nếu để họ chuyển tài sản đi thì chúng tôi không biết bấu víu vào đâu để đòi quyền lợi”, một công nhân nói.   

Sáng cùng ngày, phóng viên liên hệ với nhân viên phòng nhân sự của Công ty KL Texwell Vina để trao đổi thông tin thì được người này hướng dẫn làm các thủ tục vào công ty để làm việc. Tuy nhiên, khi đến cổng công ty thì lực lượng bảo vệ không cho vào với lý do không đảm bảo an ninh.

Theo Zing
Báo động xu hướng gia tăng người trẻ mắc ung thư
Báo động xu hướng gia tăng người trẻ mắc ung thư
(Ngày Nay) - Chuyên gia khuyến cáo cần tăng cường phòng bệnh thông qua chế độ ăn hợp lý, hạn chế thực phẩm siêu chế biến, duy trì vận động, kiểm soát cân nặng, tiêm vaccine phòng các virus có khả năng gây ung thư.
Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI: Đưa chính sách dầu khí từ tư duy “ưu đãi đầu tư” sang "cạnh tranh toàn cầu"
Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI: Đưa chính sách dầu khí từ tư duy “ưu đãi đầu tư” sang "cạnh tranh toàn cầu"
(Ngày Nay) - Chiều 4/8, tiếp tục chương trình Kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, các đại biểu Quốc hội thảo luận ở tổ về dự án Luật Dầu khí (sửa đổi); dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước.
Ninh Bình được đề cử hạng mục Điểm đến mới nổi hàng đầu châu Á 2026
Ninh Bình được đề cử hạng mục Điểm đến mới nổi hàng đầu châu Á 2026
(Ngày Nay) - Ngày 4/8, thông tin từ Sở Du lịch tỉnh Ninh Bình, Ban tổ chức Giải thưởng Du lịch Thế giới (World Travel Awards - WTA) vừa chính thức công bố danh sách đề cử các hạng mục giải thưởng khu vực châu Á năm 2026. Trong đó, Ninh Bình được đề cử tại hạng mục "Asia's Leading Emerging Tourism Destination 2026" - Điểm đến mới nổi hàng đầu châu Á 2026.
Nuôi dưỡng đời sống văn hóa Thủ đô qua từng chương trình "Âm nhạc cuối tuần"
Nuôi dưỡng đời sống văn hóa Thủ đô qua từng chương trình "Âm nhạc cuối tuần"
(Ngày Nay) -  Chiều cuối tuần 2/8/2026 tại Nhà Bát Giác, những thanh âm đầu tiên của “Hà Nội - Niềm tin và hy vọng” vang lên như một lời chào quen thuộc dành cho người dân và du khách. Tiếp sau đó, những giai điệu jazz kinh điển của thế giới lần lượt cất lên qua phần biểu diễn của NSƯT Quyền Văn Minh và các nghệ sĩ Bình Minh Jazz Club, mở ra một không gian âm nhạc giàu cảm xúc ngay giữa trung tâm Thủ đô.
ASEAN Cup 2026: Sẵn sàng cho đại chiến tại "chảo lửa" Pakansari
ASEAN Cup 2026: Sẵn sàng cho đại chiến tại "chảo lửa" Pakansari
(Ngày Nay) - Cuộc đối đầu giữa đội tuyển Việt Nam và Indonesia tại sân vận động Pakansari ở Bogor tối 3/8 không chỉ quyết định cục diện bảng A ASEAN Cup 2026 mà còn được xem là trận cầu bản lề của cả giải đấu. Một bên là nhà đương kim vô địch đang chịu sức ép sau cú sảy chân trước Singapore, bên kia là đội chủ nhà toàn thắng hai trận đầu nhưng vẫn dành sự tôn trọng tuyệt đối cho đối thủ khi khẳng định đây là “đội mạnh nhất giải”.
Nhật Bản, Mỹ lần đầu phối hợp can thiệp mua đồng yen sau 15 năm
Nhật Bản, Mỹ lần đầu phối hợp can thiệp mua đồng yen sau 15 năm
(Ngày Nay) - Ngày 3/8, Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản Satsuki Katayama xác nhận Nhật Bản và Mỹ đã phối hợp tiến hành can thiệp mua đồng yen trên thị trường ngoại hối vào ngày 31/7. Đây là lần đầu tiên trong vòng 15 năm hai nước thực hiện biện pháp này, đồng thời cả Tokyo và Washington đều khẳng định sẵn sàng tiếp tục hành động nếu cần thiết.