Local brands Việt tìm kiếm cơ hội từ Franchise

0:00 / 0:00
0:00
(Ngày Nay) -Kinh doanh Local Brand phát triển mạnh tại Việt Nam những năm gần đây. Rất nhiều thương hiệu Việt đã khẳng định được chất lượng, giá thành và bắt trend rất tốt.
Local brands Việt tìm kiếm cơ hội từ Franchise

Local Brand chiếm ưu thế trên "sân nhà"

Khác với các cửa hàng quần áo, giày dép nhập hàng từ nhiều nguồn, thương hiệu khác nhau để kinh doanh, Local Brand được hiểu là thương hiệu nội địa, thời trang trong nước, là các thương hiệu tự thiết kế và sản xuất hàng hóa của mình.

Các sản phẩm của Local Brand thường được sản xuất, thiết kế, sáng tạo bởi người Việt. Đó là lý do mà những sản phẩm này thường được nhận được sự quan tâm từ những người yêu thời trang bởi sự phù hợp, khả năng “đu trend” hay đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Các sản phẩm Local Brand thường được yêu thích bởi sự đa dạng về kiểu dáng, mẫu mã bởi sáng tạo là không giới hạn và đúng xu hướng, dấu ấn riêng của đất nước, thương hiệu của từng sản phẩm.

Local Brand cũng là một trong những sản phẩm được đánh giá cao về chất lượng sản phẩm nhưng có giá thành tương đối ổn. Có thể nói, hầu hết các thương hiệu Local Brand đều đặt yếu tố chất lượng lên hàng đầu, chỉn chu trong tất cả các khâu từ lên ý tưởng thiết kế, lựa chọn chất liệu, gia công đến quá trình phân phối sản phẩm để sản phẩm được đưa đến tay khách hàng trong trạng thái tốt nhất, giúp người tiêu dùng an tâm hơn khi dùng các sản phẩm của mình.

Local brands Việt tìm kiếm cơ hội từ Franchise ảnh 1

D.suit- một trong những thương hiệu thời trang trẻ trung được nam giới ưa chuộng.

Local brands Việt tìm kiếm cơ hội từ Franchise ảnh 2

Ví dụ như D.SUIT - một trong những thương hiệu của Local Brand đang phát triển tại Việt Nam. Với slogan “SONG HÀNH CÙNG ĐÀN ÔNG VIỆT”, D.SUIT là lựa chọn khá thông dụng khi nam giới lựa chọn Veston.

Theo ông Đặng Quốc Dũng – CEO thương hiệu thời trang D.SUIT, một trong những lý do hàng đầu khiến D.SUIT được ưa chuộng và có tiềm năng phát triển rộng mở là chất lượng và giá thành, cộng với khả năng đáp ứng nhu cầu của đa dạng khách hàng. D.SUIT cũng được biết đến với mô hình nhượng quyền (franchise) cùng các đặc quyền vô cùng hấp dẫn: Độc quyền khu vực, kinh doanh không rủi ro, lợi nhuận cao, Setup vận hành từ A đến Z đào tạo bài bản, giá trị bền vững…

Cơ hội từ mô hình nhượng quyền (Franchise)

“Local brands” thực tế đã xuất hiện ở Việt Nam từ khoảng thập niên 2000 với những đại diện tiêu biểu nhất là Blue Exchange, Bamboo hay PT2000... Dù vậy, trong khoảng 5 năm trở lại đây, với sự xuất hiện ngày càng nhiều của các thương hiệu “fast fashion” và nhu cầu của người tiêu dùng ngày càng cao đã khiến nhiều thương hiệu thời trang Việt Nam gặp khó khăn để tiếp tục duy trì và phát triển hoạt động của mình.

Báo cáo Triển vọng ngành Dệt may năm 2024 do SSI Research công bố “Phục hồi chưa rõ ràng” là từ để mô tả cảm giác của các thương hiệu thời trang và nhà cung cấp cho năm 2024. Các nhà bán lẻ thời trang đang phải đối mặt với nhiều thách thức khác nhau, bao gồm mức tồn kho cao, nhu cầu tiêu dùng thấp và cạnh tranh gia tăng. Do đó, các thương hiệu thời trang có thể sẽ đẩy mạnh việc phòng thủ trong kinh doanh, và các nhà cung cấp sẽ phải chịu ảnh hưởng lớn hơn từ nhu cầu đơn hàng giảm xuống khi vấn đề nay lan truyền đến khắp chuỗi cung ứng.

Trong bối cảnh cạnh tranh nói trên, các thương hiệu Việt vẫn có khả năng tìm được chỗ đứng trên thị trường nếu giải quyết được hai vấn đề lớn về chất lượng sản phẩm và mô hình kinh doanh.

Local brands Việt tìm kiếm cơ hội từ Franchise ảnh 3

Các Local brands như D.SUIT mong muốn lớn mạnh hơn khi thực hiện chiến lược nhượng quyền thương hiệu.

Mỗi Local brand đều có những trải nghiệm và kinh nghiệm khác nhau sau thời gian phục vụ nhóm khách hàng mục tiêu của mình. Trong bối cảnh cạnh tranh có phần khốc liệt vì những thay đổi khó đoán định của thực tế, các thương hiệu thời trang Việt nên tìm kiếm các cơ hội, trong đó có cách bắt tay nhau trong các kế hoạch nhượng quyền (franchise) để cùng hợp lực và chia sẻ khó khăn”, CEO thương hiệu thời trang D.SUIT Đặng Quốc Dũng nhận định.

Cũng theo CEO Đặng Quốc Dùng, D.SUIT khai trương từ tháng 8/2020, đúng thời điểm làn sóng dịch Covid-19 thứ hai bắt đầu bùng phát ở Việt Nam, sau gần bốn năm, thương hiệu này bắt đầu có danh tiếng trên thị trường nhờ chiến lược phát triển bài bản, khác biệt, bền vững. Xác định đúng mục tiêu, D.SUIT đã vượt qua được giai đoạn khó khăn nhất và công ty đã bắt đầu nhượng quyền thương hiệu với các đặc quyền: Độc quyền khu vực, kinh doanh không rủi ro, lợi nhuận cao, Setup vận hành từ A đến Z đào tạo bài bản, giá trị bền vững…CEO D.SUIT Đặng Quốc Dũng – kỳ vọng bước đi này sẽ giúp các thương hiệu trong nước hiểu rõ hơn thị trường và người tiêu dùng sẽ được lợi cả về giá trị thời trang lẫn giá thành.

Ảnh minh hoạ.
Ban hành quy định về nhà giáo hợp đồng sau nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng
(Ngày Nay) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, tạo hành lang pháp lý thống nhất để các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
Từ đêm nay vùng núi và trung du Bắc Bộ được dự báo có mưa vừa, mưa to và dông.
Thời tiết ngày 18/7: Dự báo mưa to ở Bắc Bộ, có nơi trên 250 mm
(Ngày Nay) - Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia, ngày 18/7, khu vực vùng núi và trung du Bắc Bộ tiếp tục có mưa dông, cục bộ mưa to, mưa có xu hướng gia tăng diện rộng và lượng mưa từ đêm, một số nơi có thể ghi nhận lượng mưa trên 250 mm.
Sinh viên Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh trong cuộc thi sáng tạo khởi nghiệp, cơ hội hiện thực hóa các sáng kiến công nghệ hàng năm.
Ngành khoa học, kỹ thuật và STEM trở thành lựa chọn của nhiều thí sinh
(Ngày Nay) - Từ những ngành học từng được xem là khó và kén người học, khoa học, kỹ thuật và STEM đang trở thành lựa chọn của nhiều thí sinh trong mùa tuyển sinh đại học năm 2026. Sự thay đổi này đến từ cả chính sách ưu tiên phát triển nguồn nhân lực của Nhà nước, nỗ lực đổi mới đào tạo của các trường đại học và nhu cầu ngày càng lớn của thị trường lao động.
Trao quyền gắn với trách nhiệm giúp chính quyền cơ sở chủ động xử lý những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.
Xây dựng cơ chế phân cấp, phân quyền thực chất, rõ trách nhiệm
(Ngày Nay) - Thực tiễn sau một năm triển khai mô hình chính quyền 3 cấp cho thấy, việc phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền được đẩy mạnh song chưa thật sự đồng bộ. Có nơi nhiệm vụ đã được giao nhưng hướng dẫn chưa kịp thời; có nơi thẩm quyền đã được phân cấp nhưng nguồn lực, nhân lực, công cụ quản lý chưa được bố trí phù hợp.
Dây chuyền sản xuất tiên tiến, hiện đại tại nhà máy của Công ty Euro window.
Doanh nghiệp giữ vai trò trung tâm của tăng trưởng
(Ngày Nay) - Trước những biến động bất lợi của môi trường kinh doanh trong và ngoài nước, doanh nghiệp Việt Nam vẫn gia tăng sức chống chịu, thích ứng và tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng. Bức tranh toàn cảnh doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới đã hiện lên rõ nét trong Báo cáo kết quả sơ bộ Tổng điều tra kinh tế năm 2026 vừa được Cục Thống kê công bố ngày 14/7/2026.