Các doanh nghiệp không được nợ lương, thưởng Tết của người lao động

Đã qua rồi cái thời "Sống vì lương, giàu vì thưởng” là câu trả lời khá hóm hỉnh của nhiều nhân viên ngành ngân hàng khi được hỏi về mức thưởng Tết năm 2015. Làm việc tại một ngân hàng luôn có mức thưởng đáng mơ ước, nhưng anh Nguyễn Đức Cường (ở Quốc Tử Giám, Hà Nội) cho biết: "Dù vẫn còn gần hai tháng nữa mới đến Tết, nhưng Tết năm nay khó mà được mức thưởng như năm ngoái (với vị trí kinh doanh, tết năm 2014 anh được thưởng 14 triệu - PV).

Dẫu vậy, so với ngành khác thì mức thưởng ngành ngân hàng vẫn là mức đáng mơ ước với nhiều người lao động. Khi được hỏi về thưởng Tết năm 2015, Lê Văn Sơn - kỹ sư điện tử - ngậm ngùi cho biết: "Nhiều người dự đoán kinh tế năm nay sáng sủa hơn, nhưng tôi thì không thấy vậy. Bằng chứng là khi năm 2014 đã gần hết nhưng tôi cũng chỉ nhận được 7 tháng lương. Thưởng Tết ư, tôi không dám trông mong, chỉ mong trả hết lương đã là sướng lắm rồi”.

Dù thị trường bất động sản (BĐS) năm 2014 có những điểm sáng khi thanh khoản trên thị trường tăng, doanh nghiệp đã khá hơn. Tuy nhiên, nói về chuyện thưởng tết, nhiều doanh nghiệp xây dựng vẫn khá dè chừng. Với thâm niên gần 20 năm làm trong ngành xây dựng, nhưng anh Nguyễn Đức Hoạt khẳng định: "Tết này về tay không” là điều chắc chắn. Bởi đến nay công ty vẫn nợ 8 tháng lương trong khi đó công trình thì không có, nên khó mà dám mơ có thưởng Tết. "Tết này chỉ mong giá cả đừng "nhảy múa” để gánh nặng khi mùa xuân sẽ được vơi đi phần nào”, anh Hoạt chia sẻ.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân, hiện nay, các địa phương đã yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình thưởng Tết trước ngày 31/12 và trong tháng 1/2015, Bộ sẽ có báo cáo tổng hợp tình hình tiền lương, thưởng Tết trong cả nước.

Đánh giá về tình hình lương thưởng Tết 2015, Thứ trưởng Phạm Minh Huân nhận định: "Năm nay nhìn chung tình hình doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn. Theo các báo cáo Bộ nhận được, thì chưa có doanh nghiệp nào là "điểm sáng” về lương thưởng Tết. Nhiều doanh nghiệp đã có phương án duy trì giữ được mức lương, thưởng như năm ngoái".

Tại Hà Nội, đại diện Sở LĐTB&XH cho biết, cuối tháng 12/2014, Sở mới có báo cáo về tình hình lương, thưởng tết cho NLĐ từ các quận, huyện. Tuy nhiên, theo dự đoán, mức thưởng Tết năm nay khó cao hơn năm trước. Dự đoán, mức thưởng Tết ở khối DN tư nhân bình quân khoảng 2 - 3 triệu đồng/người. Ở DN có vốn Nhà nước, mức thưởng bình quân từ 5 - 7 triệu đồng/người. Khối ngân hàng mức thưởng có thể cao hơn một chút. Mức thưởng cao nhất của các DN có vốn đầu tư nước ngoài không quá 30 triệu đồng/người.

Trên thực tế, ngay cả những đơn vị kinh doanh có lãi cũng chỉ duy trì mức thưởng như năm ngoái. Đơn cử như công ty TNHH Hoàng Trung, chuyên cung cấp đồ ăn cho các khu công nghiệp Hải Dương – Hưng Yên…Mặc dù năm nay doanh số thu về vẫn ổn định, song theo ông Từ Khải Trung, Giám đốc công ty, mức thưởng năm nay cũng chỉ bằng năm ngoái (2 triệu đồng/người).

Trao đổi với phóng viên, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: Dù tiền thưởng thực chất chỉ là một khoản bổ sung vào lương, nhưng với người Việt Nam, ý nghĩa của thưởng Tết rất lớn. Bởi vậy, các DN dù có khó khăn cũng nên quan tâm đến tiền thưởng cho người lao động. Thông qua việc thưởng Tết cho NLĐ, chính là giải pháp hữu hiệu thúc đẩy năng suất lao động cũng như giữ chân NLĐ sau tết.

Tại TP.HCM, Sở LĐTB&XH TP.HCM đã có văn bản đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đóng trên địa bàn TP.HCM quan tâm thực hiện tốt việc trả lương vào thời điểm cuối năm 2014 và trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch năm 2015. Theo đó, DN có trách nhiệm đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết cho NLĐ.

Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, năm 2014, tiền thưởng Tết cao nhất là 709 triệu đồng. Tuy nhiên, có 296 DN với 256.000 NLĐ ở 8 tỉnh, TP không có thưởng Tết Dương lịch; 420 DN với 118.000 NLĐ ở 4 tỉnh (Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa) không có thưởng Tết Nguyên đán. Trong bối cảnh hiện nay, lãnh đạo Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ LĐTB&XH) cho biết, khó dự báo được tình hình thưởng Tết Ất Mùi, vì số DN giải thể, phá sản vẫn nhiều.