Theo đó, những ngày qua cộng đồng mạng lan truyền cách tính BHXH như sau: “Giả sử lương bạn 5 triệu, bạn đóng 8% lương, công ty đóng 18% lương. Mỗi tháng bạn và công ty nộp 26% lương = 1,3 triệu. Năm 1, bạn có 13 triệu. Năm 2, bạn đóng thêm 13 triệu + 13 triệu năm 1 + 6% lãi 13 triệu của năm 1 = 26.780.000 đồng. Năm 3 bạn có 41.386.800 đồng… Bạn đi làm năm 25 tuổi, nghỉ hưu năm 65 tuổi, tức bạn nộp BHXH 30 năm (giả sử bạn nghỉ làm 10 năm). Đến năm thứ 30 bạn có 1,27 tỷ đồng. Tiền lãi mỗi tháng là 5,135 triệu đồng. Nhưng bạn chỉ nhận được từ BHXH 75% lương = 3,75 triệu/tháng. Như vậy bạn chưa nhận đủ phần lãi và mất luôn phần tiền gốc.”
Khi cách tính này được đưa lên một số tài khoản facebook, chủ tài khoản đã nhận hàng chục nghìn like, chia sẻ, hàng nghìn bình luận.
Sáng 22/2, phản hồi lại cách tính trên, ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) khẳng định, cách tính trên hoàn toàn không chính xác. Theo ông Nam, bài toán mới dựa trên các thông số đơn giản, như tỷ lệ đóng, số tiền đóng, lãi suất ngân hàng, mức hưởng. Tuy nhiên, bài toán chưa tính tới các yếu tố nhà nước bù đắp chi phí trượt giá của đồng tiền đóng góp; BHXH trả lương hưu trên cơ sở tính toán trượt giá của đồng tiền, tốc độ tăng trưởng kinh tế từng thời kỳ cũng chưa được tính tới.
“Thực tế, lương hưu của người đóng BHXH thời gian qua vẫn được điều chỉnh tăng, không cố định một mức suốt quá trình người đó nghỉ hưu. Bài toán cũng chưa tính tới các khoản trợ cấp khác, như ốm đau, thai sản, bảo hiểm thất nghiệp. Nên cách tính như bài toán trên chưa chính xác”, ông Nam nói.
Ngoài ra, theo ông Nam, việc tham gia BHXH bắt buộc, người lao động còn được chủ sử dụng lao động đóng góp phần nhiều. Cùng với đó, tuổi thọ người Việt ngày càng tăng, thời gian hưởng lương hưu cũng dài hơn và được cơ quan BHXH đảm bảo. Thậm chí, tỷ lệ đóng hưởng (đóng 22% nhưng được hưởng 75%) của Việt Nam cũng được nhiều tổ chức quốc tế cho là cao, và khuyến nghị giảm tỷ lệ hưởng.
Từ những phân tích trên, lãnh đạo Vụ BHXH khẳng định, BHXH của Việt Nam hiện nay đang mang quyền lợi tốt nhất cho người lao động trong đảm bảo lương hưu khi nghỉ.
Theo Tiền Phong
