Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào?

Với 3 vị trí quản lý tại Tập đoàn Hoa Sen (Chủ tịch HĐQT, trưởng ban quản lý dự án và trưởng Ban tái cấu trúc), ông Lê Phước Vũ có mức lương 127 triệu đồng/ tháng, tương đương 1,524 tỷ đồng/năm. Hiện tại, đây mức lương cao nhất tại Tôn Hoa Sen (HSG).
Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào?

Thông tin trên được công bố tại báo cáo thường niên của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, năm tài chính 2013 - 2014 (từ 1/10/2013 đến 30/9/2014).

Theo đó, tập đoàn này chi trả cho HĐQT mỗi tháng 45 triệu đồng thù lao cố định, trong đó, ông Lê Phước Vũ - Chủ tịch HSG, được nhận 20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, chức danh mang lại thu nhập lớn nhất cho ông lại là Trưởng ban Quản lý dự án với 100 triệu đồng một tháng, vị trí Trưởng ban Tái cấu trúc được trả 7 triệu đồng. Như vậy, thu nhập một tháng của vị doanh nhân này tại Tôn Hoa Sen đạt 127 triệu đồng, tương đương 1,524 tỷ đồng/năm.

Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào? - anh 1

Ông Lê Phước Vũ là cổ đông lớn nhất tại Hoa Sen, đứng tên sở hữu 16,5% cổ phần công ty. Ngoài ra, Công ty Tam Hỷ do ông làm Chủ tịch cũng sở hữu 22,8% cổ phần.

Hiện ông Lê Phước Vũ là người giàu thứ 10 trên sàn chứng khoán Việt Nam năm 2014 với giá trị cổ phiếu tính gần 1.800 tỷ đồng, tăng 29 tỷ đồng so với cuối năm trước. Gia đình ông chủ ngành tôn thép cũng có tổng tài sản lớn thứ 9 trong số 30 gia đình trên sàn chứng khoán Việt Nam.

Với mức thù lao này, ông Vũ hiện là người được trả lương cao nhất tại HSG. Xếp sau ông là Phó chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Trần Ngọc Chu, với tổng thù lao mỗi tháng 126 triệu đồng. Phó tổng giám đốc Trần Quốc Trí nhận tổng thù lao 85 triệu đồng/tháng, tương ứng hơn 1 tỷ đồng/năm.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của HSG, tập đoàn này đã vượt 7% kế hoạch về doanh thu thuần, nhưng chỉ đạt 68% kế hoạch lợi nhuận sau thuế, với mức 410 tỷ đồng. Báo cáo của HSG lý giải, việc lợi nhuận sau thuế không được như dự kiến, là do giá thép nguyên liệu và thành phẩm trong nước giảm mạnh trước áp lực dư thừa của sản lượng toàn thế giới.
Báo cáo này cũng cho hay, tính đến ngày 30/9/2014, tập đoàn đã chi trả gần 16,23 tỷ đồng lương tháng 13 cho hơn 4.269 nhân viên. Trung bình, mỗi nhân viên được nhận khoảng 3,8 triệu đồng, thấp hơn mức năm 2013 là 4 triệu đồng/người.

Năm tài chính 2013 - 2014, Tôn Hoa Sen đạt doanh thu 27.950 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, do chi phí sản xuất, bán hàng tăng cao, công ty còn lãi hơn 396 tỷ đồng, giảm 35% so với năm trước.

UNESCO công bố cẩm nang mới, tái định hình cách thức quản trị di sản thế giới
UNESCO công bố cẩm nang mới, tái định hình cách thức quản trị di sản thế giới
(Ngày Nay) - Trong bối cảnh các Di sản Thế giới phải đối mặt với sức ép ngày càng gia tăng từ phát triển kinh tế, biến đổi khí hậu đến những hạn chế trong quản trị, UNESCO cùng ba Cơ quan Tư vấn của Ủy ban di sản thế giới là ICCROM, ICOMOS và IUCN đã công bố ấn phẩm mới mang tên Quản lý Di sản Thế giới (Managing World Heritage). Ấn phẩm được xác định là tài liệu nền tảng, định hình khung hệ thống quản lý và bảo tồn không chỉ cho các Di sản Thế giới mà còn cho các địa điểm di sản nói chung.
Bali. Ảnh: Outlook Travel Magazine
Từ Bali nghĩ tới Vân Đồn - Thương cảng đệ nhất Đông Nam Á
(Ngày Nay) - Trong lúc Bali ngột ngạt trong dòng người và hiểm họa ô nhiễm môi trường vẫn là điểm đến của 6,5 triệu du khách mỗi năm, thì Vân Đồn với những lợi thế du lịch tương đồng lại vẫn đang như nàng tiên cá nép mình dưới biển xanh, như viên ngọc quý ẩn trong lớp vỏ trai.
Hội chứng khiến 5% dân số không thể vượt qua nỗi đau mất người thân
Hội chứng khiến 5% dân số không thể vượt qua nỗi đau mất người thân
(Ngày Nay) - Đối với hầu hết mọi người, nỗi đau mất mát sẽ dịu dần theo thời gian như một quy luật tự nhiên. Tuy nhiên, khoảng 5% số người trải qua biến cố này lại rơi vào trạng thái đau buồn dai dẳng và không thể nguôi ngoai, tiến triển thành một hội chứng được gọi là "rối loạn tang thương kéo dài" (Prolonged Grief Disorder - PGD).