Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào?

Với 3 vị trí quản lý tại Tập đoàn Hoa Sen (Chủ tịch HĐQT, trưởng ban quản lý dự án và trưởng Ban tái cấu trúc), ông Lê Phước Vũ có mức lương 127 triệu đồng/ tháng, tương đương 1,524 tỷ đồng/năm. Hiện tại, đây mức lương cao nhất tại Tôn Hoa Sen (HSG).
Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào?

Thông tin trên được công bố tại báo cáo thường niên của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, năm tài chính 2013 - 2014 (từ 1/10/2013 đến 30/9/2014).

Theo đó, tập đoàn này chi trả cho HĐQT mỗi tháng 45 triệu đồng thù lao cố định, trong đó, ông Lê Phước Vũ - Chủ tịch HSG, được nhận 20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, chức danh mang lại thu nhập lớn nhất cho ông lại là Trưởng ban Quản lý dự án với 100 triệu đồng một tháng, vị trí Trưởng ban Tái cấu trúc được trả 7 triệu đồng. Như vậy, thu nhập một tháng của vị doanh nhân này tại Tôn Hoa Sen đạt 127 triệu đồng, tương đương 1,524 tỷ đồng/năm.

Mức lương của Chủ tịch Tôn Hoa Sen khủng tới mức nào? - anh 1

Ông Lê Phước Vũ là cổ đông lớn nhất tại Hoa Sen, đứng tên sở hữu 16,5% cổ phần công ty. Ngoài ra, Công ty Tam Hỷ do ông làm Chủ tịch cũng sở hữu 22,8% cổ phần.

Hiện ông Lê Phước Vũ là người giàu thứ 10 trên sàn chứng khoán Việt Nam năm 2014 với giá trị cổ phiếu tính gần 1.800 tỷ đồng, tăng 29 tỷ đồng so với cuối năm trước. Gia đình ông chủ ngành tôn thép cũng có tổng tài sản lớn thứ 9 trong số 30 gia đình trên sàn chứng khoán Việt Nam.

Với mức thù lao này, ông Vũ hiện là người được trả lương cao nhất tại HSG. Xếp sau ông là Phó chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Trần Ngọc Chu, với tổng thù lao mỗi tháng 126 triệu đồng. Phó tổng giám đốc Trần Quốc Trí nhận tổng thù lao 85 triệu đồng/tháng, tương ứng hơn 1 tỷ đồng/năm.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của HSG, tập đoàn này đã vượt 7% kế hoạch về doanh thu thuần, nhưng chỉ đạt 68% kế hoạch lợi nhuận sau thuế, với mức 410 tỷ đồng. Báo cáo của HSG lý giải, việc lợi nhuận sau thuế không được như dự kiến, là do giá thép nguyên liệu và thành phẩm trong nước giảm mạnh trước áp lực dư thừa của sản lượng toàn thế giới.
Báo cáo này cũng cho hay, tính đến ngày 30/9/2014, tập đoàn đã chi trả gần 16,23 tỷ đồng lương tháng 13 cho hơn 4.269 nhân viên. Trung bình, mỗi nhân viên được nhận khoảng 3,8 triệu đồng, thấp hơn mức năm 2013 là 4 triệu đồng/người.

Năm tài chính 2013 - 2014, Tôn Hoa Sen đạt doanh thu 27.950 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, do chi phí sản xuất, bán hàng tăng cao, công ty còn lãi hơn 396 tỷ đồng, giảm 35% so với năm trước.

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà phát biểu chỉ đạo
Hoàn thiện cơ chế EPR thúc đẩy tái chế trong nước
(Ngày Nay) - Việc triển khai EPR sẽ hướng các doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu, người tiêu dùng tiếp cận các sản phẩm thân thiện hơn với môi trường, thông qua sự tham gia trực tiếp của nhà sản xuất, nhà nhập khẩu.
Quang cảnh diễn đàn
Gỡ rào cản cơ chế để tín dụng xanh "tăng tốc"
(Ngày Nay) - Trong tổng dư nợ toàn nền kinh tế Việt Nam hiện khoảng 18,2 triệu tỷ đồng, dư nợ tín dụng xanh mới chỉ đạt khoảng 750.000 tỷ đồng đến dưới 1 triệu tỷ đồng, chiếm tỷ trọng còn rất khiêm tốn. Đặc biệt, một trong những rào cản lớn là đặc thù nguồn vốn.
Chính sách phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử
Chính sách phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử
(Ngày Nay) - Chính phủ ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Trong đó, Nghị định nêu rõ một số chính sách đầu tư, phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực năng lượng nguyên tử.
Tháo gỡ vướng mắc trong tổ chức thi hành Luật Đất đai
Tháo gỡ vướng mắc trong tổ chức thi hành Luật Đất đai
(Ngày Nay) - Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký chứng thực Nghị quyết số 254/2025/QH15 quy định một số cơ chế, chính sách tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thi hành Luật Đất đai. Nghị quyết bổ sung trường hợp Nhà nước thu hồi đất vì mục đích quốc phòng, an ninh làm cơ sở cai nghiện ma túy do lực lượng vũ trang nhân dân quản lý.
Đại uý, ThS Lê Tuấn Anh (ở giữa) cùng các học viên tại Trường Sĩ quan Lục. (Ảnh: Phương Anh)
Sáng tạo trong giáo dục quân đội: Tương lai của thế hệ chiến sĩ trẻ
(Ngày Nay) - Sáng tạo trong giáo dục quân đội là chìa khóa nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ đổi mới phương pháp giảng dạy đến ứng dụng công nghệ, các cơ sở đào tạo đang từng bước khẳng định sự đổi mới toàn diện để tạo ra thế hệ chiến sĩ trẻ vừa “hồng”, vừa “chuyên”.