Tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực ngành Văn hóa
Tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực ngành Văn hóa
(Ngày Nay) - Do đặc thù của ngành nghệ thuật là trọng tài năng và đào tạo theo kiểu “quý hồ tinh, bất quý hồ đa”, đào tạo năng khiếu có khi từ rất nhỏ, tuổi nghề lại rất ngắn, nên vừa khó thu hút người học, vừa khó nhận được sự quan tâm của các nhà đầu tư cho lĩnh vực đào tạo nghệ thuật. Chính vì thế, chúng ta cần có những chính sách, giải pháp hỗ trợ nhiều hơn cho đào tạo nguồn nhân lực văn hóa.
‘Cơn khát’ lao động trong xã hội Trung Quốc
‘Cơn khát’ lao động trong xã hội Trung Quốc
(Ngày Nay) - Sự sụt giảm dân số trong độ tuổi lao động của Trung Quốc, một xu hướng được dự đoán sẽ kéo dài trong nhiều thập kỷ , sẽ thay đổi cục diện kinh tế toàn cầu mãi mãi.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Huỳnh Thành Đạt phát biểu khai mạc Hội thảo. Ảnh: Hoàng Hiếu/TTXVN
Đổi mới sáng tạo - Động lực tăng trưởng mới cho Việt Nam
(Ngày Nay) - Ngày 3/11, tại Hà Nội, Bộ Khoa học và Công nghệ, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam và Ngân hàng Thế giới đồng tổ chức lễ công bố báo cáo "Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Việt Nam" với thông điệp "Tăng cường hấp thụ, phổ biến công nghệ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - chìa khóa thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững ở Việt Nam".
Cần làm gì để nâng cao năng lực nội tại và tính chủ động cho nền kinh tế?
Cần làm gì để nâng cao năng lực nội tại và tính chủ động cho nền kinh tế?
Trong bối cảnh kinh tế, chính trị thế giới có nhiều bất định, cùng với những tác động tiêu cực từ đại dịch COVID-19, các quốc gia phải chủ động trong việc nâng cao năng lực nội tại và tính tự chủ của nền kinh tế. Đối với Việt Nam, điều này đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa sống còn đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước khi nền kinh tế có độ mở lớn; nguyên, nhiên vật liệu sản xuất phụ thuộc rất nhiều từ bên ngoài.
Phát triển nhân tài hiệu quả - lựa chọn nào cho doanh nghiệp?
Phát triển nhân tài hiệu quả - lựa chọn nào cho doanh nghiệp?
(Ngày Nay) - Song song với việc “săn tìm” các nhân tài ở bên ngoài, thì việc xây dựng những chương trình để nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn cao, đáp ứng cho các nhu cầu phát triển cũng là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lớn áp dụng. Trong đó có Vinamilk – công ty hiện đang giữ vị trí số 1 trong Bảng Xếp Hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2 năm liền (2017 & 2018).